Monteur (H/F)

MANPOWER FRANCE; Trévoux; Sur place; EUR 21 000 - 22 950; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Collaboration sur le long terme

2 comités d'entreprise

Indemnités de fin de mission et primes

Compte épargne temps rémunéré 8%

Dématérialisation des contrats et fich

Résumé du poste

Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche un Monteur (H/F) pour son client dans le domaine de la métallurgie et des solutions d'accès en hauteur (échafaudage).

Vous effectuerez le montage et l'assemblage d'échafaudage alu ou inox, la préparation des commandes et la manutention, avec une durée de travail de 35h/semaine et des horaires en journée, en équipe (2x8) ou journée. Débutant accepté et poste temporaire.

Qualifications

• Notions de lecture de plan et schéma de montage.
• Pas d'expérience requise si vous aimez bricoler et assembler des matériaux.
• Minutieux, autonome, rigoureux, dynamique, polyvalent et sérieux.

Responsabilités

• Montage et assemblage d'échafaudage alu ou inox.
• Préparation des commandes.
• Manutention.

Connaissances

Lecture de plan

Description du poste

Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche un Monteur (H/F) pour son client, acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, fabricant de solutions d'accès en hauteur (échafaudage).

Responsabilités

• Montage et assemblage d'échafaudage alu ou inox
• Préparation des commandes
• Manutention

Profil souhaité

• Notions de lecture de plan et schéma de montage
• Pas d'expérience requise, à condition d'aimer bricoler et assembler des matériaux
• Minutieux(se), autonome, rigoureux(se), dynamique, polyvalent(e) et sérieux(se)

Contrat : Intérim – 7 jours

Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée, équipe (2x8) ou journée.

Salaire brut : Horaire de 12,31 euros sur 12,0 mois.

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés

Avantages

• Collaboration sur le long terme
• 2 comités d'entreprise
• Possibilité de faire fructifier les indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8%
• Dématérialisation des contrats et fiches de paie

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