Monteur de panneaux photovoltaïques (H/F)

Aquila Rh; Talence; Presencial; EUR 22.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

CE dès 1ère heure

10% fin de mission

10% congés payés

Acompte de paie bi-hebdo

Mutuelle et aides

Descripción de la vacante

Aquila RH' Pessac recrute pour l'un de ses clients, spécialiste dans l'installation de panneaux photovoltaïques, un Monteur H/F pour un chantier situé à Cestas. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous conduirez engins de chantier ( nacelles articulées ou chariot télescopique ), participerez à la construction d'ombrières et poserez les panneaux sur les ombrières.

Pré-requis: CACES nacelles ou chariot à jour, habilitation travail en hauteur et permis B pour déplacements; salaire selon

Formación

• Titulaire du CACES nacelles ou chariot télescopique à jour
• Habilitation travail en hauteur requise
• Permis B nécessaire pour déplacements sur chantiers

Responsabilidades

• Conduite d'engins de chantier: nacelles articulées ou chariots télescopiques
• Construction d'ombrières
• Pose de panneaux sur ombrières

Conocimientos

Conduite d'engins de chantier

Port de charges

Travail en hauteur

Descripción del empleo

Aquila RH' Pessac, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans l'installation de panneaux photovoltaïque, un Monteur H/F pour un chantier sur Cestas

Vos missions

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions seront :

• Conduite d'engins de chantier: nacelles articulées ou ciseaux et de chariots télescopique
• Construction d'ombrières
• Pose de panneaux sur ombrières

Vous devez être

• titulaire du caces nacelles ou chariot télescopique à jour
• avoir l'habilitation travail en hauteur
• être manuel et accepter le port de charges

La détention du permis B est nécessaire pour se poste pour assurer les déplacements sur chantiers.

Salaire selon expérience + paniers + déplacements

Les avantages AQUILA RH'

• Inscription au Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois
• Acompte de paie tous les mardis et jeudis
• Accès au programme d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)