Monteur de mâts H/F

Temporis

Sainte-Soulle

On-site

EUR 17,000 - 25,000

Full time

8 days ago
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Benefits offered by this job

Taux horaire fixe
Indemnité fin de mission 10%
Indemnité congés payés 10%
CET 5%
Acompte de paye à la semaine
Aides et services dédiés (mutuelle,Log
Logement et garantie

Job summary

Temporis La Rochelle recherche un monteur de mâts pour un client spécialisé dans la conception et la fabrication de mâts et d'accastillages. Le poste implique le montage sur mesure ou en série et l’assemblage complet d’un mât selon les plans, avec rigueur et minutie.

Autonome et expérimenté, vous lirez les plans et assurerez la qualité du montage. CDI proposé, rémunération horaire fixe avec primes et services associés pour faciliter l’accès au poste.

Qualifications

  • Expérience réussie à un poste similaire exigée.
  • Capacité à lire des plans et à travailler avec précision.

Responsibilities

  • Assembler des mâts sur mesure ou en série.
  • Monter les mâts de A à Z en respectant les plans et les standards de qualité.

Skills

Lecture de plans
Autonomie
Précision
Montage de mâts

Job description

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis La Rochelle (17000) recherche pour un de ses clients spécialisé dans la conception, la fabrication de mâts, de bômes, d'accastillage et de gréements de qualité, "un monteur de mâts" (H/F)

Votre principale mission sera de monter des mâts sur mesure ou en série. Chaque monteur/accastilleur travaille sur l'assemblage d'un mât de A à Z .

Vous êtes autonome, à l'aise sur la lecture de plans, vous faites preuve de précision, de minutie et d'une grande expertise.

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie à un poste similaire

VOTRE REMUNERATION, VOS AVANTAGES
  • - Taux horaire fixe
  • - 10% Indemnité fin de mission + 10 % Indemnité congés payés
  • - CET 5%
  • - Acompte de paye à la semaine si besoin
  • - Bénéficiez d'aides et de services dédiés pour faciliter l'accès aux missions ( mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacement...)

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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