Monteur Câbleur Industriel H/F

Idemploi; Saint-Louis; On-site; EUR 6,400 - 8,400; Full time

Job summary

IDEMPLOI recrute pour l’un de ses clients à Saint-Louis un monteur câbleur industriel. Vous réaliserez le tirage de câbles et le câblage d’armoires selon les plans, en respectant les règles de sécurité et les délais.

Le profil exige une expérience d’au moins 1 an, la maîtrise de la lecture de schémas et des habilitations électriques à jour, ainsi que de l’autonomie et un esprit d’équipe.

Qualifications

• Expérience en câblage industriel d'au moins 1 an.
• Lecture de schémas maîtrisée.
• Habilitations électriques à jour.

Responsibilities

• Tirage de câbles et câblage d’armoires selon les schémas.
• Lecture et interprétation des plans et schémas pour l’implantation des éléments.

Skills

Lecture de plans et schémas

Autonome

Habilitations électriques à jour

Tirage de câbles

Education

Ouvrier qualifié (P1,P2)

Permis B souhaité

Job description

Votre agence IDEMPLOI recrute pour l'un de ses clients sur Saint-Louis :2 MONTEURS CABLEURS INDUSTRIEL

Missions

• tirage de câbles
• câblage d'armoires

Profil recherché

• expérience en câblage industriel d'un an minimum
• lecture de schémas maîtrisée
• autonome
• habilitations électriques à jour

Horaires

• Mission du 21 au 24/12 (peut être renouvelée jusqu'au 31/12)
• Horaires de journée

Salaire

• taux horaire à négocier selon profil+ indemnité de panier 7, 40€/j+ 10% IFM+ 10% ICP

Experience & Qualifications

• Experience: 1 An(s)
• Compétences: Lecture de plans et de schémas, Définir l'implantation des éléments d'un équipement
• Permis: B - Véhicule léger souhaité
• Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.