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La Société SAMSIC EMPLOI recherche un Monteur câbleur pour participer à la fabrication d'équipements industriels de pointe. Vous assemblerez et montez des composants électroniques et électriques selon les plans et schémas fournis, et réaliserez le câblage des armoires et tableaux.
Vous testerez les installations, travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, et assurerez la maintenance préventive afin d'éviter les pannes.
La Société SAMSIC EMPLOI a été créée à Rennes en 1992. Cette structure de travail temporaire dispose de vrais moyens pour intégrer les besoins de leurs clients et répondre aux attentes des intérimaires. Notre professionnalisme et notre réactivité nous amènes aujourd'hui à la création de nombreuses agences sur le territoire national (plus de 250 agences) et sommes devenus partenaires de plus de 5000 clients actifs dans différents domaines d'activités.
En tant que Monteur câbleur (H/F/D), vous participerez activement à la fabrication d'équipements de pointe au sein de l'industrie.
Dans ce rôle dynamique, votre savoir-faire contribuera à la qualité et à l'efficacité des produits de l'établissement.L'établissement recherche une personne rigoureuse, dotée d'une bonne capacité d'adaptation et d'une forte sensibilité aux détails techniques. Une connaissance des composants électroniques et électriques est souhaitée. Vous faites preuve d'un excellent esprit d'équipe et êtes ouvert(e) à l'apprentissage de nouvelles compétences au sein d'un environnement stimulant et en constante évolution.
Experience: 5 An(s)Compétences: Lecture de plans et de schémas,Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc),Installer un équipement électronique,Interpréter des schémas électriquesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.