Monteur-Assembleur (H/F)

CARRIER MONTLUEL SCS; Montluel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication à Montluel recherche un Monteur-Assembleur pour effectuer le montage de machines. Le poste exige rigueur et précision, avec des horaires en 2x8. La formation est prévue pour les débutants. Salaire brut de 12,33 € de l'heure, avec diverses primes. Candidatures ouvertes pour une équipe dynamique.

Prestations

Prime d'équipe

Transport subsidisé

Formation au CACES Pontier

Qualifications

• Expérience de 2 ans souhaitée, débutants acceptés.
• Connaissances des produits et des composants exigées.

Responsabilités

• Effectuer des opérations de montage de machines.
• Vérifier la présence des pièces à partir des standards.
• Assurer la maintenance de premier niveau du matériel.

Connaissances

Identifier des non-conformités

Connaissances des modes opératoires et plans techniques

Surveiller l'approvisionnement des machines

Notion en montage mécanique

Description du poste

Offre n° 198YJJG - Monteur-Assembleur (H/F)

Dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe, CARRIER Montluel recherche ses nouveaux collaborateurs. Profils confirmés recherchés - Profils débutants : vous pourrez être formés. Carrier et France Travail vous proposent une matinée portes ouvertes le 4 novembre. Au programme : - Présentation de l'entreprise et des postes - Présentation des modes de recrutement - Visite de l'entreprises - entretiens de recrutement pour les candidats.es formé.es - Inscription aux évaluations MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) pour les profils débutants. Toute candidature à cette offre vaut inscription à cet évènement. Vérifier votre disponibilités

Missions

• Effectuer les opérations de montage de machines dans le respect de la séquence, des délais et des modes opératoires
• Vérifier la présence des pièces et sous-ensembles à partir des standards de travail
• Préparer son poste de travail afin de réaliser le montage des éléments en s'appuyant sur les documents disponibles (plan, instructions de montage)
• Remplir la documentation propre à la machine (feuille d'autocontrôle, traçabilité)
• Assurer les opérations de maintenance de 1er niveau du matériel
• Appliquer les standards dans les domaines : HSE, éthique, qualité, RH, Amélioration continue
• Savoir détecter et remonter un dysfonctionnement ou un défaut

Horaires

Vous intégrez une équipe sur votre ligne de production et vous serez formé aux outils et aux installations. Vous débutez sur des horaires en 2x8 : lundi au vendredi en équipe alternée 5h/12h40 - 12h25/21h40. Congés classiques + RTT. Dès autonomie sur le poste vous pourrez intégrer le poste de nuit si vous le souhaitez. Le financement de CACES Pontier est envisageable.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
• Travail de nuit
• Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Salaire et avantages

• Salaire brut : Horaire de 12.33 Euros sur 13 mois
• Prime d'équipe : 3,80 € le matin, 20 € d'après-midi
• Prime d'équipe successive alternante
• Prime panier en équipe d'après-midi
• Prime transport

Profil souhaité

• Expérience: 2 An(s) - souhaité. Débutants acceptés. Cette expérience est indispensable

Compétences

• Identifier des non-conformités
• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
• Surveiller l'assemblage de pièces
• Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ... ) et procéder aux ajustements, retouches
• Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
• Connaissances des modes opératoires et plans techniques
• Connaissances des produits, des composants et des
• Notion en montage mécanique

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels

Employeur

250 à 499 salariés

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