MONITEUR(TRICE) ATELIER MENUISERIE (H/F)

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE; Saint-Maurice-l'Exil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'utilité publique recherche un employé qualifié pour travailler avec des adultes handicapés. Vous serez responsable de la mise en place d'activités, de l'accompagnement des travailleurs et de l'amélioration des conditions de travail. Ce poste requiert 2 ans d'expérience, un CAP ou équivalent et un permis de conduire. Le contrat est en CDI, à temps plein (39 heures par semaine).

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience avec un public handicapé est un plus.
• Connaissances des normes de sécurité.

Responsabilités

• Mettre en place des activités pour les travailleurs handicapés.
• Assurer le pilotage et l'optimisation des postes de travail.
• Veiller au respect des conditions de sécurité et des droits.

Connaissances

Empathie

Rigueur

Autonomie

Formation

CAP, BEP et équivalents

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Responsabilités

Mettre en place des activités au sein des ateliers Menuiserie ou à l'extérieur et les organiser selon les projets individuels des personnes et le projet de l'unité de travail. Anticiper et assurer l'approvisionnement des postes de travail. Piloter l'activité de son périmètre en lien avec le moniteur principal d'atelier et le chef d'atelier. Accompagner, soutenir, et aider chaque travailleur handicapé à son poste de travail dans le respect des règles ergonomiques. Réaliser des montages et des gabarits en collaboration avec les services supports. Analyser les dysfonctionnements et avertir le chef d'atelier. Accompagner les travailleurs dans les mises à disposition. Appliquer les procédures qualité et renseigner les documents d'enregistrements. Réaliser les productions dans le respect des exigences des donneurs d'ordre (quantités, qualités, délais, .). Mener les apprentissages nécessaires à l'exécution des produits et services et développer les compétences au respect des conditions de sécurité. Anticiper et réaliser les aménagements ergonomiques adaptés aux postes en lien avec les services adaptés. Contribuer à la mise en place de conditions de travail favorables dans le respect des capacités de chacun. Rechercher et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du groupe et à son domaine d'activité. Etre acteur de l'accompagnement éducatif des personnes accompagnées. Veiller au bien-être physique et psychologique des travailleurs handicapés individuellement tout en instaurant une harmonie de groupe. Sensibiliser et associer les travailleurs handicapés à l'environnement socio-économique, aux destinations des produits, aux donneurs d'ordre. Participer à l'élaboration, la mise en œuvre du projet personnalisé des travailleurs handicapés et en assurer le suivi. Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU. Participer à la définition de l'organisation du travail et des modes opératoires en proposant les améliorations permettant l'efficience de son groupe de travail. Veiller à la bonne utilisation et au bon état des outils mis à sa disposition. Assurer l'entretien en fonction du niveau de maintenance à effectuer. Veiller à la sécurité des publics. Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir. L'établissement est fermé du 26 juillet au 26 août.

Type de contrat

• CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

250 à 499 salariés

Créée en 1961, l'afiph, association d'utilité publique, accueille des enfants et adultes porteurs d'1 handicap intellectuel. Elle recrute pour l'1 de ses ESAT implanté sur les pays viennois et roussillonnais. L'établissement accueille 256 travailleurs handicapés porteurs d'1 déficience intellectuelle légère à profonde sur des activités de sous-traitance industrielle et de services (mécanique tôlerie, menuiserie, couture industrielle, assemblage conditionnement montage, entretien d'espaces verts)

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