Moniteur / Monitrice Atelier Blanchisserie (H/F)

ADAPEI - ESAT DU PONT DE JULIEN; Aurillac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recrute un(e) Moniteur / Monitrice d'Atelier Blanchisserie à Aurillac. Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap tout en favorisant leur insertion sociale. Ce poste en CDI à temps plein exige des qualités relationnelles, un Bac ou équivalent en action sociale, et un permis B est requis. Un salaire brut de 2039.80 € par mois est proposé.

Prestations

30 jours de congés + RTT

Aide à l'insertion professionnelle du conjoint

Qualifications

• Permis B requis.
• Idéalement formation TMA (CBMA) indispensable.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge sociale des travailleurs.
• Gérer l'équipe de l'atelier Blanchisserie.
• Suivre l'activité de production.
• Sensibiliser au travail d'inclusion en milieu ordinaire.
• Accompagner les travailleurs dans leur apprentissage technique.

Connaissances

Travail d'équipe

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Capacités d'écoute

Capacités d'adaptation

Formation

Bac ou équivalent Action sociale

Outils

Logiciels de blanchisserie

Description du poste

Offre n° 196YGSY
Moniteur / Monitrice Atelier Blanchisserie (H/F)

L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..).L'Adapei du Cantal recrute pour le Pôle Travail Protégé à Aurillac :Un(e) Moniteur / Monitrice d'Atelier BlanchisserieMissions :Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'une activité Blanchisserie dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap.Fonctions :- Gestion d'une équipe de travailleurs de l'atelier Blanchisserie :o Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative ;o Être sensibilisé au travail d'inclusion en milieu ordinaireo S'approprier les outils et les procédures ;o Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités professionnelles ;o Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe ;o Gérer, organiser et contrôler le suivi de l'activité de production ;o Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production ;o Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec les activités blanchisserie ;o Participer aux différentes réunions prévues sur l'établissement ;o Assurer ponctuellement des remplacements en livraison.- Accompagnement des travailleurs :o Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité ;o Elaborer et assurer le suivi du projet personnalisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés ;o Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés à l'activité blanchisserie ;o Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles psychiques et comportements des personnes en situation de handicap ;o Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT.Profil :- Savoir-faire :o Travail d'équipe et en transversalité ;o Qualités rédactionnelles ;o Qualités relationnelles et de communication ;o Être force de proposition ;o Permis B- Savoir-être :o Rigueur ;o Discrétion ;o Disponibilité ;o Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques ;o Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation.Salaires et Conditions de Travail :CDI à temps plein - Annexe 10 CCNT 66 - 411 - 30 jours de congés + RTT + Congés ADAPEISalaire indicatif première échelon de la grille : 2 039.80 € brut / mois (à négocier selon expérience et/ou diplômes)37 heures hebdomadairesDu Lundi au Vendredi : 8h30 - 11h55 et 12h55 - 16h30Ou du Lundi au Vendredi : 7h30 - 10h55 et 12h55 - 15h302 heures de permanence repas et/ou matin/soir.Poste basé à AurillacPoste à pourvoir dans les meilleurs délais.Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.)Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à :Adapei du CantalAlexandre MalletDirecteur du Pôle Travail Protégé0471454800133 avenue de Conthe15000 [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2039.80 Euros sur 12.0 mois
• CCNT 66 - Coef 411

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Action sociale- Idéalement TMA (CBMA) Cette formation est indispensable

Compétences

• compétences techniques Cette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable
• gestion de groupe Cette compétence est indispensable
• organisation de l'atelier Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Il s agit d établissements médico-sociaux qui ont pour mission d assurer l accompagnement des travailleurs en situation de handicap par des activités de soutien diversifiées qui doivent leur permettre de progresser dans leurs vies professionnelle et personnelle. Pour cela, un projet personnalisé est élaboré tous les 2 ans pour chaque travailleur, il est destiné à déterminer les objectifs de développements personnel et professionnel.Ateliers : Cosmétique, Blister, Montage de meubles, SerrurerieM. Alexandre Mallet

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