Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice H/F (H/F)

GROUPEMENT D'ACTEURS ASSOCIATIFS PARTENA; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Évry-Courcouronnes recherche un Moniteur éducateur pour travailler avec des enfants aveugles ou déficients visuels. Le candidat idéal doit avoir un diplôme reconnu et être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Ce poste en CDI à temps plein offre divers avantages, y compris des formations et une prise en charge des frais de transport.

Prestations

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formations

Indemnité de transport 75%

Congés trimestriels

Mutuelle pris en charge à 60%

Prime mobilité durable jusqu'à 300 €

Qualifications

• Bonne connaissance du cadre administratif et législatif du secteur de l'action sociale.
• Connaissance de la déficience visuelle souhaitée.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Participer à l'action éducative des enfants aveugles ou déficients visuels.
• Assurer une relation éducative au sein d'espaces collectifs.
• Mettre en place et encadrer des activités d'apprentissage ou de loisirs.

Connaissances

Prise de responsabilités

Travail en équipe pluridisciplinaire

Mobilisation des ressources

Distanciation par rapport à la souffrance

Argumentation d'un point de vue éducatif

Résolution de situations complexes

Individualisation des accompagnements

Formation

Diplôme d’état de Moniteur Educateur

Description du poste

Offre n° 200RQVL
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice H/F (H/F)

Le Gapas recrute un(e) Moniteur/trice Educateur/tr H/F pour l'IME Jean Paul situé à Evry-Courcouronnes 91000, Poste en CDI à temps plein, date de prise de fonctions : dès que possible.

Missions

Le Moniteur Educateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants aveugles ou déficients visuels avec handicaps associés. Il élabore son intervention avec l'équipe éducative et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Le moniteur-éducateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes). Ainsi il met en place et encadre des médiations éducatives et des activités d'apprentissage ou de loisirs. Les actes de la vie quotidienne sont un support essentiel à son intervention. Il contribue, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre au quotidien du projet personnalisé des enfants accompagnés.

Qualités requises

• Capacités à prendre des responsabilités et des initiatives
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire
• Capacité à solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe, du pôle clinique, du réseau de partenaires
• Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille
• Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif
• Capacité à traiter et résoudre des situations complexes
• Capacité à individualiser les accompagnements dans la prise en charge collective

Profil

• Diplôme d’état de Moniteur Educateur
• Bonne connaissance de la personne en situation de handicap et du cadre administratif et législatif du secteur de l'action sociale
• Connaissance de la déficience visuelle souhaitée
• Permis B

Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Fiche de poste disponible sur demande : [e-mail]

Rémunération

• Grille de rémunération conventionnelle : Convention collective nationale du 15 mars 1966
• Salaire annuel brut établi selon reprise d’ancienneté conformément à la CCN66

Avantages

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Formations
• Rémunération en fonction de l'expérience selon la Convention-Collective du 15 mars 1966 + indemnité SEGUR
• Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%
• Environ 18 jours de Congés Trimestriels par an pour un temps plein
• Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 60 %
• Possibilité de versement de la prime mobilité durable jusqu'à 300 € par an si trajets à vélo, trottinette ou en covoiturage

Type de contrat

• CDI

Durée du travail

• 35H/semaine
• Travail en journée

Profil souhaité

Débutant accepté

Compétence

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

50 à 99 salariés

Présentation de l'établissement : L'établissement accueille, en internat de semaine, 62 jeunes entre 6 et 20 ans en situation de multihandicaps. Présentant tous une déficience visuelle importante à laquelle sont associés des handicaps de diverses natures ; ils disposent de capacités de relation parfois limitées. M. Jean-Marie MUTEL

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