MONITEUR EDUCATEUR / MONITRICE EDUCATRICE – H/F – ESRP LYON

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale basée à Lyon recherche un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) pour accompagner des jeunes. Vous participerez à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne, tout en établissant des liens avec les familles. Ce poste exige le Diplôme d'État de Moniteur Éducateur, des compétences en communication et une expérience avec les troubles de neurodéveloppement. Le contrat est un CDD à terme imprécis, débutant en janvier 2026.

Prestations

Indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein

Travail au sein d'une équipe dynamique

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État de moniteur éducateur (DEME).
• Expérience idéale des troubles de neurodéveloppement.
• Capacités rédactionnelles et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Participer à l’action éducative et à l’animation de la vie quotidienne.
• Établir une relation avec les jeunes, être à l'écoute et observateur.
• Identifier les besoins et élaborer un projet personnalisé.
• Veiller à l’intégrité physique et psychique des jeunes.
• Organiser des activités ludiques et socio-culturelles.

Connaissances

Compétences en communication

Organisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État de Moniteur Éducateur

Outils

Pack Office

Description du poste

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

Compétences et inclusion professionnelle

7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.

Notre offre médico-sociale

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

Compétences et inclusion professionnelle

Compétences et inclusion professionnelle

Apporter une réponse la plus large possiblesur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.

• Le GCSMS Handicap d’un continent à l’autre
• Le GCSMS Yonne
• Le GCSMS PAD+

Faciliter la construction de réponses individualisées en réduisant les inégalités entre les territoires par la mise en place de partenariats durables.

L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie s’inspirant des living lab ou laboratoires vivants.

<>Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.

Fondé en 1887, l’EPNAK se réinvente, propose, crée, sans jamais renier ses principes originels.

Pour de plus amles informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.

Des données récentes pour mieux comprendre l’EPNAK et son évolution.

Des actions guidées par nos valeurs, issues de notre histoire et de notre engagement à toujours mieux accompagner les personnes en situation de handicap.

vendredi 9 janvier 2026

La plateforme ACCESS TND est une structure dédiée aux jeunes de 16 à 25 ans présentant des troubles du neurodéveloppement. Au sein de cette plateforme, pour une durée allant jusqu’à 24 mois, y sont travaillés les habilités sociales, les projets professionnels, la mobilité et l’accès au logement inclusif.

Missions: Sous l’autorité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le (la) moniteur.trice éducateur.trice participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de vulnérabilité pour le développement de leur capacité de sociabilisation.

A ce titre, vous :

• Engagez une relation avec chaque jeune en vous montrant disponible, à l’écoute, observateur et compréhensif.
• Identifiez et analysez les besoins, attentes et participez au développement socio-éducatif du jeune dont vous aurez la charge.
• Participez à l’élaboration et à la conduite de projet personnalisé.
• Veillez à l’intégrité physique et psychique de la personne en étant garant de sa sécurité, de ses biens et en gérant des situations conflictuelles ou à risques.
• Coopérez et maintenez les liens avec les familles et les représentants légaux.
• Accompagnez la personne dans son développement personnel et transmettez la connaissance, la compréhension et l’appropriation des règles sociales permettant à la personne ou au groupe de s’y inscrire en tant que citoyen.
• En lien avec l’accompagnant éducatif et social, organisez et animez des activités ludiques, éducatives, sportives et socio-culturelles.
• Favorisez "la bientraitance".
• Vous impliquez dans la vie et le projet de l’unité.

Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’état de moniteur éducateur (DEME). Vous avez idéalement une expérience des troubles de neurodéveloppement. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous. Vous avez le sens de la communication et de l’organisation et des capacités rédactionnelles. Vous savez utiliser le pack office.

Mode de recrutement : CDD à terme imprécis avec une durée minimale d’un mois (remplacement maladie)

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Moniteur éducateur; Cette qualification donne lieu au versement del’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début du contrat : Janvier 2026

Poste basé à : Lyon (69) – Déplacements ponctuels à Lyon et ses environs.

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?