Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

PUPILLES DE L' ENSEIGNEMENT PUBLIC; Vierzon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un Moniteur Éducateur pour accompagner des enfants polyhandicapés. Le candidat devra posséder un diplôme d'État et des compétences en communication et bientraitance. Ce poste en CDI implique une collaboration avec des familles et une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplôme d'État de moniteur éducateur indispensable.
• Connaissances des pathologies, du handicap et du vieillissement.
• Capacité d'adaptation des activités aux besoins des jeunes.

Responsabilités

• Contribuer à l'accompagnement global des enfants polyhandicapés.
• Assurer l'éducation et le développement des compétences.
• Gérer des situations de crise ou d'urgence.

Connaissances

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé

Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Connaissance des principes de la bientraitance

Faire preuve d'autonomie

Rédiger un écrit professionnel

Formation

Diplôme d'État de moniteur éducateur

Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - DEME

Description du poste

Actualisé le 20 octobre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Le moniteur éducateur contribue, au sein de l'ISEP, à l'accompagnement global et individualisé des enfants et adolescents polyhandicapés, en favorisant leur bien-être, leur développement, leur autonomie et leur inclusion sociale, à travers des activités adaptées, un soutien quotidien et un travail en partenariat avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et les acteurs extérieurs tout en valorisant l'ouverture sur l'extérieur et l'inclusion sociale. Missions :

• Stimulation et développement des compétences
• Travail de projet et évaluation
• Lien avec les familles et partenaires
• Ouverture et inclusion sociale

Pour le poste de Moniteur Éducateur à l'Institut de Soins et d'Éducation pour Enfants Polyhandicapés, les compétences techniques requises incluent une connaissance approfondie des méthodes d'accompagnement pour les personnes en situation de polyhandicap, ainsi que des troubles associés tels que l'épilepsie, les troubles sensoriels, moteurs, et cognitifs. Il est également essentiel d'avoir la capacité d'adapter les activités en fonction des besoins et capacités de chaque jeune, et d'utiliser des outils de communication alternative et améliorée (CAA). Par ailleurs, une série de compétences relationnelles et organisationnelles est indispensable. Il est crucial de faire preuve de patience, d'empathie et de bienveillance, et d'avoir un sens aigu de l'écoute et de l'observation. La rigueur dans les transmissions écrites et orales est également nécessaire, tout comme la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire. Enfin, la créativité et le sens de l'initiative permettent de proposer des activités stimulantes adaptées aux jeunes.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire
Salaire brut :Mensuel de 2039.80 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - DEME obligatoire (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Diplôme d'État de moniteur éducateur (Cette compétence est indispensable)
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
• Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
• Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
• Guider une personne dans les démarches à accomplir
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer une situation conflictuelle
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Rédiger un écrit professionnel
• Techniques d'animation de groupe
• Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée
• Techniques de gestion du stress
• Techniques de soutien émotionnel
• Techniques pédagogiques
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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