Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
La Fédération Union Française Sauvetage Enfance recrute un moniteur éducateur ou une monitrice éducatrice (H/F) à Parthenay pour un CDD d'un mois à temps complet. Vous interviendrez auprès d'enfants âgés d'un an à quinze ans et assurerez leur prise en charge dans le cadre d'un nouveau lieu dédié.
Profil recherché : diplôme de travail social (Moniteur éducateur ou TISF), expérience souhaitée, sens du relationnel, rigueur et esprit d'équipe. Permis B obligatoire.
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 79 - PARTHENAY
LES MISSIONS :Sous la responsabilité du chef de service AEMO RH, le moniteur éducateur a pour mission la prise en charge d'enfants âgés d'un an à quinze ans, dans le cadre de répit.Il intervient au sein d'un nouveau lieu dédié à ces jeunes enfants et les accompagne dans les tâches de la vie quotidienne.
PROFIL :Diplôme de travail social : Moniteur éducateur ou TISFExpérience dans le secteur social et/ou protection de l'enfance souhaitée.Rigueur, Diplomatie et capacité de travail en équipe.Maîtrise de l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles).Aptitude relationnelle et d'écoute.Titulaire du Permis B obligatoire.
STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :CDD 1 mois renouvelable à temps complet, à pourvoir dès que possible
Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (selon le diplôme)
Travail en soirée et 1 week-end sur 2
Postes situés sur Parthenay
Conditions de travail privilégiées :
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
50 à 99 salariés
Groupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de la formation professionnelle, l'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte.