Offre n° 201FNQL Moniteur éducateur/monitrice éducatrice (H/F)
Nous recrutons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour accompagner des adolescents au quotidien, dans un cadre éducatif innovant et bienveillant. L'éducateur(trice) sera également amené(e) à participer à des séjours itinérants, en lien avec les projets pédagogiques de la structure.
Vos missions
- Exercer des horaires atypiques, regroupés sur des plages importantes, permettant l'octroi de nombreuses périodes de repos.
- Temps de travail annualisé sur 180 jours, en alternance selon un planning mensuel.
- Interventions incluant les week-ends, jours fériés et 6 à 8 nuits par mois, suivis de jours de repos.
- Participation active aux séjours itinérants organisés par la structure.
Compétences appréciées
- Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en équipe.
- Assurer l'accompagnement quotidien des adolescents.
- Accompagner et encadrer les activités sportives et culturelles.
- Rédiger des bilans de séjour ; maîtrise de l'outil informatique et bonnes aptitudes rédactionnelles.
- Organiser les activités journalières individuelles ou de groupe, assurer le suivi et intervenir en cas de conflits ou d'incidents.
- Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques dans le cadre de la vie quotidienne.
- Permis B indispensable.
Type de contrat
CDI
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- + Primes de nuits, de dimanches, de camps,...
Déplacements
Fréquents
Expérience
- 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur- DEME – Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne – Cette compétence est indispensable
- B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)