MONITEUR EDUCATEUR - H/F - IME

apajh du val d'oise

Taverny

Sur place

EUR 23 000 - 29 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Congés conventionnels
Mutuelle 50%
Prévoyance
Avantages CSE
Pass Navigo 50%

Résumé du poste

apajh du val d'oise recrute un moniteur éducateur.* Vous accompagnerez et soutiendrez des enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs projets de vie, tout en garantissant le suivi et l’intégration sociale.

Vous élaborerez le projet individualisé et participerez activement aux réunions d’équipe, en collaboration avec les familles et les professionnels. Diplôme d’État exigé et sens aigu de l’éthique et de la déontologie.

Qualifications

  • Diplôme d’État de moniteur éducateur exigé.
  • Expérience en milieu médico-social appréciée.
  • Capacités à travailler en équipe et à conduire des projets.
  • Respect de l’éthique et de la déontologie professionnelles.
  • Bonnes compétences relationnelles et de communication.

Responsabilités

  • Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien et leurs activités éducatives.
  • Accompagner les enfants dans leur insertion sociale et/ou professionnelle par le biais de leur projet de vie.
  • Élaborer et/ou mettre en place le projet individualisé de la personne accueillie.
  • Conduire des activités et stages en lien avec le domaine d’intervention et les résidents.
  • Participer aux réunions d’équipe et assurer le lien avec les familles ou représentants légaux.
  • Garantir le suivi et l’évaluation du projet individualisé et adapter les actions.
  • Contribuer à la continuité des soins et à la qualité de l’accompagnement.

Connaissances

Travail en équipe
Communication
Conduite de projet
Ethique et Déontologie
Fonctionnement des structures médico‑s
Discrétion
Gestion de conflits

Formation

Diplôme d’État de moniteur éducateur

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Principales missions :
  • Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien tout au long de la journée: activités éducatives à visée pédagogique, sociales et culturelles.

  • Accompagner enfants accueillis pour l’insertion sociale et/ou professionnelle par le biais de leur projet de vie.

  • Elaborer et/ou mettre en place le projet individualisé de la personne accueillie

  • Accompagner les enfants accueillis dans la construction et le maintien des liens avec sa famille et/ou représentant légal.

  • Accompagner et suivre la personne accueillie dans la construction de son projet individualisé

  • Organiser des stages, en relation avec les responsable terrain

  • Participer aux réunions d’équipe et institutionnelles

  • Coconstruire un projet individuel

  • Evaluer l’intégration d’une personne dans un milieu social de travail et/ou professionnel

  • Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétences

  • Préparer les synthèses nécessaires à l’élaboration du projet individualisé

  • Garantir le suivi du projet individualisé et prévoir les ajustements nécessaires

  • Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents

  • Stimuler les capacités affectives intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne accueillie

  • Être référent des personnes accueillies

  • Contribuer à assurer une prestation individualisée

Avantages Associatifs :
  • Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux

  • Congés familiaux

  • Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille

  • Prévoyance

  • Avantages CSE

  • Pass Navigo: participation employeur à 50%

Diplôme: Diplôme d’état de moniteur éducateur (ou équivalent DEME) exigé
Compétences professionnelles:
  • Savoir, connaissances :
    • Travail en équipe

    • Communication

    • Conduite de projet

    • Ethique et Déontologie

    • Fonctionnement des structures médico-sociales

    • Discrétion

    • Gestion de conflits

  • Savoir être, compétences relationnelles :
    • Distance Professionnelle

    • Anticipation

    • Patience

    • Disponibilité

    • Empathie

    • Force de proposition

    • Respect.

  • Savoir-faire, compétences techniques et opérationnelles :
    • Outils informatiques

    • Ecrits professionnels

    • Gestes et postures

    • Outils informatiques / logiciels internes

    • Ecrits professionnels.

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