Moniteur éducateur (H/F) CENTREDEUX

FORUM AU CENTRE DEUX L'EMPLOI; Saint-Étienne; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

CENTREDEUX 42 - ST ETIENNE recrute un Moniteur éducateur (H/F) en intérim pour intervenir auprès d’un public jeune dans un établissement médico-social. Diplôme d'État exigé, permis B, et capacité à travailler en ambulatoire et en intégration scolaire/professionnelle.

Le poste est à Saint-Étienne, contrat intérim d’un mois, 35 heures par semaine, travail en journée et/ou internat selon planning. Rémunération selon CCN HLA et conditions du poste.

Qualifications

• Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé.
• Expérience en prise en charge directe en DITEP/IME souhaitée.
• Expérience auprès d'un public enfant souhaitée.

Responsabilités

• Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilli.
• Éveiller et développer leurs capacités et leur personnalité.
• Favoriser l'intégration ou réinsertion dans la vie sociale.
• Travailler en transversal avec les professionnels et les familles.
• Participer aux réunions et produire des écrits.
• Travailler en ambulatoire: accompagnement des jeunes et familles.
• Contribuer à l'insertion scolaire et/ou professionnelle des jeunes.

Connaissances

Permis B

Écoute active

Autonomie

Posture éthique

Gestion des situations d'urgence

Formation

Diplôme d'État de Moniteur Éducateur

Description du poste

Moniteur éducateur (H/F) CENTREDEUX 42 - ST ETIENNE

Offre n° 213JDLP
Moniteur éducateur (H/F) CENTREDEUX

COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne.Nous recrutons un MONITEUR EDUCATEUR H/F (diplômé)Missions :Conduire une action éducative quotidienne auprès du public accueilliEveiller et développer leurs capacités et leur personnalitéFavoriser leur intégration ou réintégration dans la vie socialeFavoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacunTravailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisésTravailler en lien avec les familles et les acteurs sociauxParticiper aux réunions et produire des écritsTravail en ambulatoire:Apporter conseil et accompagnement aux jeunes suivis en hors les murs ainsi qu'à leur famille;Favoriser l'intégration scolaire et/ou professionnelle et l'acquisition de l'autonomie, soutenir le jeune dans sa scolarité, son emploi et ses apprentissages.Construire l'action partenariale, il développe une interaction entre le jeune et sa famille et tous les acteurs de son développement.Niveau de qualification / expérience :Diplôme d'état de Moniteur EducateurExpérience souhaitée en prise en charge directe en DITEP/IMEExpérience souhaitée auprès d'un public enfantExpérience du travail en ambulatoirePermis B exigéQualités requises :Grande maîtrise de soiEtre à l'écoute et disponibleSavoir adopter une posture éthiqueEtre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivitéRémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966.Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine, temps de travail annualisé,*** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***

Type de contrat Intérim - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire selon CCN HLA

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés