Moniteur Éducateur (H/F) – CDI

Apreh; La Brigue; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

MAS Les Fontaines – La Brigue (06) recherche un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) pour intervenir auprès d’adultes en situation de handicap, notamment polyhandicap et troubles du spectre de l’autisme.

Poste en CDI à temps plein basé à La Brigue. Début dès que possible, rémunération selon la CCN du 15 mars 1966, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

Qualifications

• Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé (débutant accepté).
• Bonne écoute et sens du relationnel.
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Organisation et adaptabilité démontrées.

Responsibilities

• Accompagner des adultes en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer au projet de vie et au respect des choix des personnes accompagnées.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets éducatifs.

Skills

Bienveillant

Écoute

Esprit d'équipe

Rigueur rédactionnelle

Education

Diplôme d'État de Moniteur Éducateur

Job description

Moniteur Éducateur (H/F) – CDI

MAS Les Fontaines – La Brigue (06) | Temps plein

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ?

À la MAS Les Fontaines, nous accompagnons au quotidien des adultes en situation de handicap dans le respect de leurs choix, de leur dignité et de leur projet de vie.

Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) désireux(se) de s'investir auprès de personnes présentant notamment un polyhandicap ou des troubles du spectre de l'autisme, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.

Votre profil

Vous êtes :

• Titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (débutant accepté)
• Bienveillant(e), patient(e) et à l'écoute
• À l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire
• Organisé(e), adaptable et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles
• Sensible aux valeurs du médico-social et au respect de la personne accompagnée.

Le poste

• CDI – Temps plein

• Poste basé à La Brigue (06)

• Prise de poste : dès que possible

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966.