MONITEUR EDUCATEUR (H / F)

Croix-Rouge française; Meaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande association humanitaire recherche un Moniteur-éducateur à Meaux. Vous travaillerez avec des jeunes de 12 à 17 ans, en animant des ateliers et en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale. Ce poste en CDI offre des conditions de travail favorables et de nombreux avantages sociaux. Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence dans la vie des plus vulnérables.

Prestations

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance

Accompagnement à la recherche de logement

Qualifications

• Rôle et attributions des acteurs dans l'action sociale.
• Capacité à recueillir et rendre compte des informations.
• Sens du contact, empathie et discrétion.

Responsabilités

• Planifier et animer la vie quotidienne des jeunes.
• Favoriser la socialisation et la vie en groupe.
• Organiser des activités de loisirs et sportives.
• Élaborer des stratégies éducatives personnalisées.

Connaissances

Techniques d'entretien individuels et collectifs

Analyse des données

Capacité d'adaptation

Maîtrise des outils bureautiques

Aisance relationnelle, écoute active

Description du poste

Critères de l'offre

Moniteur-éducateur (H / F)

Lieux : Meaux (77)

Conditions :

CDI2170 € - 2330 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Poste

Vous travaillerez au sein de la Plateforme d'Accueil et d'Orientation du 77, sous l'autorité du Directeur d'Etablissement, et du Chef de Service, dans le Service Répit accueillant 10 jeunes, âgés de 12 à 17 ans révolus, et confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le champs de la Protection de l missions sont les suivantes :

• Planifier, organiser et animer la vie quotidienne et des ateliers permettant de découvrir et de développer des compétences en lien avec la citoyenneté, l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle.
• Favoriser la vie en groupe et la socialisation : vous veillez à ce que chaque personne accueillie s'exprime et se comporte de façon civile et dans le respect des règles de la vie en société.
• En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, vous organisez et animez les temps collectifs quotidiens.
• Vous organisez, coordonnez et animez les activités sportives, de détente et de loisirs avec les personnes et en lien avec les membres de l'équipe.
• Vous participez à la prise en charge de la personne accueillie par la mise en place de stratégies éducatives et d'activités spécifiques à sa problématique et à son projet individuel.
• Vous collaborez à l'élaboration en équipe de stratégies de travail permettant une prise en charge individualisée des personnes accueillies.
• Vous faites un compte-rendu écrit de vos interventions au sein du collectif ou auprès de la personne prise en charge.

Profil du candidat

Savoirs :

Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels et associatifs du champ de l'action sociale

Techniques de communication

Techniques de réalisation d'entretien

Savoir-faire :

Maîtriser les techniques d'entretien individuels et collectifs

Recueillir l'information

Rédiger des rapports de diagnostic

Rendre compte des informations collectées

Analyser les données

Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être :

Capacité d'adaptation et d'anticipation

Autonomie

Réactivité, assertivité

Capacités d'analyse et de synthèse

Sens de l'organisation et de la méthode

Sens du travail en équipe

Sens du contact et du relationnel, empathie

Discrétion

Rigueur

Connaissance du public et des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Aisance relationnelle, écoute active et empathie.

Capacité à travailler en équipe

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste souhaitée à partir du 01 / 12 / 2025

Informations pratiques liées au poste

ORGANISATION DU TRAVAIL EN CYCLE (12 sem) - WEEK-END

Prime de fin d'année : Oui