Moniteur éducateur H/F

Vyv 3; France; Sur place; EUR 12 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CCN FEHAP 51

Prime transport

Mutuelle entreprise

Résumé du poste

VYV3 Bretagne recherche pour le GEM 56 à Ploemeur un Moniteur Educateur H/F. Vous exercerez au sein d’une équipe de deux professionnels, dans le respect de la philosophie du GEM et des besoins des personnes accompagnées.

Les missions principales incluent l’animation d’ateliers collectifs et de sorties, la proposition d’activités individuelles, et le développement des liens avec le quartier. Le poste est en CDI à 50% du temps, avec perspective d’évolution.

Qualifications

• Capacité d’organisation et de gestion.
• Bon relationnel et sens des responsabilités.
• Autonomie et pédagogie au service des publics accueillis.

Responsabilités

• Animation d’ateliers collectifs et sorties avec un professionnel.
• Proposition d’activités individuelles (puzzles, lecture, informatique).
• Ouverture et insertion du GEM auprès du quartier et des partenaires.
• Assurer une communication efficace avec les membres et les équipes.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Responsabilités

Autonomie

Empathie

Pédagogie

Formation

Diplôme d'État de moniteur éducateur

Description du poste

VYV3Bretagne gère180établissements et services de soins et d'accompagnementsur les départements du Morbihan, du Finistère, des Côtes d'Armor et de l'Ille-et-Vilaine.

De la petite enfance au grand âge,les3 500salariésmettent leurs compétences et leur sens de l'humain au service de tous.

Depuis de nombreuses années, VYV3 Bretagne est impliquée dans la prise en charge des personnes cérébro-lésées tant dans le secteur sanitaire que le secteur médico-social. Il s’est ainsi créé une réelle expertise d’accompagnement avec :

· Une unité d’éveil de coma dans le service de rééducation neurologique du SMR deKerpape (filière neurologique)

· Une Unité d'Evaluation de Réentrainement et d'Orientation Sociale et professionnelle(UEROS)

· Un EAM (Hébergement) et une MAS (hébergement) dont l’agrément est l’accueil de personnescérébro-lésées

· Des ESAT dont l’orientation principale est également l’accueil de personnescérébro-léséeprincipalement d’origine traumatique.

· Un Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) et un Service d’Aide à la Vie Sociale (SAVS) en appui de l’accompagnement au domicile.

· Un appartement d’évaluation de la vie en autonomie et de transition

· Un pôle d’appui aides techniques

· Une unité d’état végétatif chronique et état pauci-relationnel dans le SMR de Keraliguen

Tous ces dispositifs permettent de proposer à la personne un projet de vie adapté à son handicapet de répondre à son évolution.

La création d’un GEM dont le manque sur le territoire se fait ressentir particulièrement dans l’attente d’un accompagnement pour les personnes atteintes d’une LCA et leurs familles permettra de rompre l’isolement et de favoriser le lien social. Il viendra compléter l’offre d’accompagnement.

Les Groupements d’Entraide Mutuelle reposent sur l’entraide par les pairs qui rencontrent des difficultés similaires, et sont donc à même d’apporter un soutien, une écoute, un partage d’expériences autour des troubles et du parcours de chacun. Cette démarche part aussi du principe que chaque personne est experte, de par son expérience, de la maladie ou du handicap. À travers ce partage, c’est la sortie de l’isolement qui est recherchée, la reconstruction du lien social et un mieux-être pour les personnes membres du GEM.

Le futur GEM 56 sera un lieu d’accueil fréquenté par des personnes présentant unhandicap résultant d’un traumatisme crânien ou de toute autre lésion cérébrale acquise.

Le GEM repose sur 3 principes d’accompagnement:

La pair-aidance: La démarche de pair-aidance s'appuie ainsi sur la transformation de l'expérience en savoir expérientiel, c'est à dire en connaissances et compétences construites à partir d'un vécu, permettant d'accompagner comme de soutenir des personnes confrontées à des réalités semblables.

L’auto détermination: l’autodétermination des adhérents du GEM doit systématiquement être recherchée », notamment dans le cadre de la création de l’association des membres du GEM.

L’auto gestion: les membres du GEM sont ceux qui le font vivre. Ils décident des activités du GEM dans un esprit de co-construction, mais aussi de son fonctionnement, de son organisation, et ont la charge de sa gestion administrative et financière.

Le GEM sera implanté sur la commune de Ploemeur. Il a vocation à proposer des activités en extérieur (sorties culturelles, randonnées, pique-niques, handisport, associations inclusives, piscines communales).

Un GEM fait appel à des animateurs, salariés et/ou bénévoles, qui viennent en appui aux membres du Groupe dans la gestion quotidienne et l’organisation des activités.
Ils peuvent également apporter aux adhérents qui les sollicitent, leur écoute, leur avis et leur conseil, mais sans se substituer aux professionnels de l’accompagnement.

Le GEM 56 TC sera accompagné de deux professionnels moniteur éducateur, se positionnant en « facilitateur social », mis à disposition de la structure gestionnaire: VYV3 Bretagne/UEROS.

Description de la mission

VYV 3 Bretagne recherche pour le GEM, situé à Ploemeur, un Moniteur Educateur H/F

Le professionnel exercera dans une équipe composée de deux personnes dans le respect de la philosophie du GEM et des demandes et capacités des personnes accompagnées.

L’une des missions de l’animateur du GEM consiste d’ailleurs à faire connaitre le GEM dans le quartier afin de l’ouvrir au plus grand nombre.

Les missions principales seront:

· Participation à l’organisation et l’animation d’ateliers collectifs (ex : jeux de société, activités manuelles, culturelles, sportives…) et à des sorties (ex : courses, cinéma, spectacles…), avec un professionnel

· Proposition d’activités individuelles (ex : puzzles, lecture, informatique : envoi de mail, recherche internet…)

· Proposition de nouvelles activités et contribution à leur mise en œuvre, en lien avec les envies des adhérents.

Le GEM 56 TC sera accompagné de deux professionnels moniteur éducateur, se positionnant en « facilitateur social », mis à disposition de la structure gestionnaire: VYV3 Bretagne/UEROS.

La plage horaire d’ouverture du GEM, assurant un minimum de 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi avec une ouverture au moins 2 fois par mois le samedi ou le dimanche.

Ces professionnels devront justifier d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement de personnes présentant des traumatismes crâniens ou lésions cérébrales acquises.

Par ailleurs, ces professionnels devront posséder des compétences en matière de gestion afin d’assurer le bon fonctionnement du groupe, de communication pour faire connaitre le GEM.

- CCN FEHAP 51, CSE groupe avantageux, Prime transport, Mutuelle entreprise ...

-1 poste à 50%, en cdi, à compter du 1er novembre 2026

Ce poste pourra être complété par 20% de temps de travail sur l'UEROS le mardi et le jeudi de 17h45 à 21h30

L’UEROS Bretagne Sud, géré par Vyv3 Bretagne, entreprise de l’économie sociale et solidaire, est un Etablissement et Service de Pré-Orientation (ESPO) spécialisé dans l’accompagnement d’adultes cérébrolésés. Il accueille depuis sa création en 2001, 5 personnes dans le cadre de stages de la formation professionnelle.

L’objectif général des UEROS est de permettre à toute personne présentant une lésion cérébrale acquise de se réinscrire dans une démarche de réinsertion sociale et/ou professionnelle prenant en compte les modifications inhérentes à la lésion et à son retentissement sur le plan de son environnement.

Intégration dans des nouveaux locaux à compter du 01.09.2026

Qualités requises

- Capacité d’organisation et de gestion

- Bon relationnel

- Sens des responsabilités

Savoirs être: Respect; Rigueur et organisation; Adaptabilité; Autonomie; Créativité; Méthodologie, observation et analyse; Travail en équipe; Empathie; Pédagogie

Savoirs: Connaissance des publics et pathologies associées;Connaissance de l’environnement institutionnel médico-social; Outils bureautiques.

Savoirs faire: Collaborer en équipe; Promouvoir la bientraitance et signaler tous faits de maltraitance; Adapter ses modes de communication; Assurer l’interface entre les personnes accompagnées et les différents acteurs de l‘accompagnement; Assurer des écrits professionnels

- Diplôme d’état de moniteur éducateur

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