Moniteur d’atelier polyvalent H/F
Lieu : 33 – BRAUD ET ST LOUIS.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : Temps partiel – 28h/semaine. Travail en journée. Salaire : CCN 66.
Description du poste
L'EASAT de Braud et Saint Louis recherche un moniteur d'atelier polyvalent H/F. Les activités s’articulent autour de trois grands axes :
- Encadrement de travailleurs handicapés au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.
- Animation et organisation de la production de biens ou de services.
- Gestion et développement des compétences individuelles.
Responsabilités
- Accompagner les personnes : assurer un accompagnement individualisé et soutenir les parcours de socialisation en lien avec l’équipe médico‑sociale.
- Encadrer l’équipe de l’atelier, organiser les plannings de travail et les congés.
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des Projets Personnalisés.
- Participer aux dispositifs type « chantiers‑école » en lien avec les partenaires institutionnels.
- Rédiger les comptes rendus, transmissions, évènements indésirables et autres écrits nécessaires au suivi et au partage d’information.
- Gérer et organiser la production ou les prestations de service de l’atelier.
- Répartir les activités et organiser les postes de travail en cohérence avec les Projets Personnalisés.
- Planifier les livraisons et participer à la facturation.
- Évaluer les compétences et identifier les besoins en formation.
- Dispenser une formation professionnelle adaptée.
- Accompagner les personnes dans leur démarche de Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (VAE) en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle.
- Peut être tuteur de professionnels en formation.
Profil requis
- Titre de moniteur d’atelier.
- Connaissance des handicaps et compétences techniques spécifiques aux supports métiers.
- Expérience d’au moins 1 an (indispensable).
- Diplôme Bac+3/Bac+4 ou équivalent (Éducateur spécialisé ou éducateur technique spécialisé). Indispensable.
- Permis B (véhicule léger) indispensable.
Conditions
- Travail à temps partiel – 28h/semaine réparties sur 4 jours.
- Travail en atelier.
- En contact avec du public.
Avantages
- Association parentale.
- Convention collective 1966.
- Congés supplémentaires.
- Plan de formation volontaire et ambitieux.
- Application du Ségur.
- Dispositif de prévoyance confortable.
- CSE dynamique.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Aide par le travail.
Employeur
Adapei de la Gironde (100 à 199 salariés). Association fondée en 1958 par des parents d’enfants avec une déficience intellectuelle, affiliée à l'UNAPEI. Valeurs : éthique, solidarité, tolérance.
Projet associatif 2018‑2022 : actions innovantes et responsables alignées sur les politiques publiques.