Moniteur d'atelier Espaces verts

Association Hospitalière de Bretagne; Glomel; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Association Hospitalière de Bretagne recherche un Moniteur d’atelier Espaces verts (H/F) pour exercer à temps plein, au sein de son ESAT de Glomel, CDI. Vous serez responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés, du planning de production et du soutien social et professionnel.

Vous avez un diplôme de Moniteur d’Atelier ou TMA et idéalement un CAP/BEP en aménagements paysagers, avec le permis BE. Le poste implique travail sur site, sécurité et collaboration avec l’équipe et le

Qualifications

• Diplôme de Moniteur d’Atelier ou TMA exigé.
• CAP ou BEP dans les aménagements paysagers souhaité.
• Permis BE exigé.

Responsabilités

• Encadrer et former des travailleurs en situation de handicap.
• Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité.
• Planifier et suivre les productions et les plannings.
• Accompagner les projets professionnels d’insertion et de reconversion.

Connaissances

Adaptation

Gestion d'équipe

Communication

Formation

Moniteur d’Atelier ou TMA

CAP/BEP aménagements paysagers

Description du poste

À propos de nous

L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.

Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.

Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.

Mission

L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Moniteur d'atelier Espaces verts (H/F) pour exercer à temps plein, au sein de son ESAT de Glomel, dans le cadre d'un CDI à temps plein. (AAC n°78-2026)

Le moniteur d’ateliers Espaces verts est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier. Il participe aux actions de soutien des personnes handicapées. Il est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Il assure des missions dans le cadre et les orientations définies dans le projet d'établissement.

Missions

• Développer les compétences, l'autonomie et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap tout en offrant la meilleure qualité de service et de production aux clients de l'atelier.
• Adapter les postes et les rythmes de travail en équilibrant les périodes d'activité et d'accompagnement social
• Accompagner et former des personnes en situation de handicap en apprentissage sur les activités de soutiens professionnels et extra professionnels et s’assurer du suivi du programme d’apprentissage
• Garantir le respect et les droits des travailleurs en situation de handicap
• Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation en lien avec le (la) Responsable des Ateliers Espaces Verts et le (la) chargé(e) d’insertion
• Améliorer l'aménagement des postes de travail des travailleurs en situation de handicap.
• Veiller au respect des règles de sécurité, des règles applicables au sein de l’établissement et des conditions de travail des travailleurs en situation de handicap.

Activités

En lien avec le (la) Responsable des Ateliers Espaces Verts :

• Accompagnement et encadrement quotidien des travailleurs handicapés
• Informer des absences et retards des travailleurs handicapés
• Élaborer et mettre en œuvre le planning de production
• Suivre le déroulement des étapes de production, le rythme de travail et coordonner l'activité de l’équipe qu’il accompagne.
• Planifier les étapes et le fonctionnement de la production et apporter un appui technique aux ouvriers.
• Vérifier le fonctionnement et la conformité des équipements de production, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement.
• Participer aux réunions et être force de proposition auprès du Responsable des Ateliers Espaces Verts dans le développement de l’atelier
• Suivre l'état des stocks, définir et répertorier les besoins en approvisionnement
• MEDICO-SOCIAL
• Participer à l’élaboration des Projets Professionnels d’Accompagnements Personnalisés (PPAP) des travailleurs en situation de handicap et veiller à sa mise en œuvre : le MA est garant de l’évaluation professionnelle de l’ouvrier en référence.
• Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leurs projets de Reconnaissance des Acquis et de l’Expérience ainsi que dans leurs projets d’insertions.
• Proposer, planifier et mettre en œuvre des activités de soutiens en lien avec les besoins et les attentes des travailleurs en situation de handicap.
• Animer la dynamique de groupe, faire remonter au responsable d’atelier les éventuelles difficultés individuelles et /ou relationnelles des ouvriers
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles
• Transmettre les informations et demandes au responsable d’atelier, en son absence à la cheffe de service
• PRODUCTION
• Gérer la production de l'atelier en faisant respecter, la qualité, les délais impartis et en veillant à la sécurité des personnes.
• Encadrer, gérer et transmettre les plannings hebdomadaires d’équipes et le suivi du pointage des fiches d’interventions
• Mettre en place et assurer le suivi des séquences d’apprentissages techniques
• Contrôler et assurer la maintenance du matériel de l’atelier en lien avec le (la) Responsable des Ateliers Espaces Verts et l’ouvrier de Maintenance
• Garantir la cohésion de l’équipe et la gestion du collectif de travail

Rémunération selon CCN66

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible

Profil

Diplôme de Moniteur d’Atelier ou engagement suivre la formation au Titre de Moniteur d’Atelier (TMA) qui se prépare en 1 an.

A minima, un CAP ou BEP en aménagements paysagers, pépinière et/ou une expérience dans le domaine de l’aménagement de l’espace de 5 ans est souhaité.

Permis BE exigé.

Compétences Transversales

• Adapter sa communication à son public, synthétiser
• Réaliser des écrits professionnels : notes diverses, transmissions, évaluations PPAP…
• Former, transmettre une compétence
• Evaluer une action, un résultat, une compétence
• Gérer un projet dans un calendrier imparti
• Choisir et appliquer des moyens appropriés pour atteindre un objectif
• Formaliser un contenu et produire un résultat attendu
• Animer une équipe, gestion de groupe et de conflit
• Mobiliser autour d’un projet commun
• Capacités relationnelles et d’adaptation
• Réactivité, Autonomie, Rigueur,
• Exemplarité, Maîtrise de soi, Écoute active et Capacité à mettre en confiance
• Sens de l’organisation et des priorités

Référence de l'offre : zzs82ta77s