Moniteur d'atelier en foyer de vie H/F

Medicoopinterim; Bannalec; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Moniteur d'atelier pour un foyer de vie à Bannalec. Vous serez responsable de l'animation d'activités, de la sécurité des travailleurs en situation de handicap, et de l'accompagnement social. Le poste exige un diplôme approprié et une compréhension des spécificités des participants. Ce rôle offre une rémunération de 11,88 € brut/heure, plus des primes et divers avantages liés à l'intérim.

Prestations

Primes selon convention

Indemnités de fin de mission

Accès aux prestations du FASTT

Possibilité d'acompte

Mutuelle

CSE

Qualifications

• Diplôme requis pour travailler avec des personnes en situation de handicap.
• Expérience dans un rôle similaire appréciée.
• Capacité à évaluer et s'adapter aux besoins des participants.

Responsabilités

• Animer des activités adaptées aux besoins des participants.
• Veiller à la sécurité des travailleurs et mettre en place des mesures de prévention.
• Évaluer et réajuster les activités selon les capacités des participants.
• Soutenir les travailleurs dans leurs démarches professionnelles et sociales.

Connaissances

Connaissance des handicaps

Animation d'ateliers

Sécurité au travail

Accompagnement social

Description du poste

Overview

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Moniteur d'atelier en intérim pour un Foyer de vie situé à Bannalec.

Informations/avantages

• Rémunération : 11.88 € brut/heure + primes selon convention + ancienneté
• Horaires : journée
• Avantages : Indemnités de fin de mission et congés payés (10 % chacun) + accès aux prestations du FASTT pour diverses aides (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement) + possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle
• Permis B : Manuel obligatoire

Vos missions

• Animation des ateliers : animer des activités adaptées aux besoins des participants.
• Sécurité : veiller à la sécurité des travailleurs en situation de handicap et mettre en place des mesures de prévention.
• Évaluation : évaluer et réajuster les activités en fonction des capacités des participants.
• Accompagnement social : soutenir les travailleurs dans leurs démarches professionnelles et sociales.
• Avoir une connaissance approfondie des handicaps et des spécificités de chaque individu pour adapter les activités proposées.

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