Moniteur d'atelier cuisine 2ième classe

Groupe Associatif Handy'Up; Vesoul; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

Groupe Associatif Handy’Up recherche un(e) responsable d atelier pour encadrer une équipe dédiée à la remise en température des repas et au soutien des personnes en situation de handicap. Vous assurez l encadrement quotidien, le développement professionnel et le maintien des savoir-faire dans l atelier.

Vous piloterez l activité du secteur selon les besoins clients, veillerez au respect des règles d hygiène et de sécurité et contribuerez à l amélioration continue des processus internes au sein

Qualifications

• Expérience d encadrement de travailleurs en situation de handicap.
• Compétences en gestion d atelier et suivi de la production.
• Connaissance des règles d hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Encadrer les travailleurs en situation de handicap dans les activités de remise en température des repas.
• Gérer l'équipe de travail et assurer le développement professionnel des travailleurs.
• Veiller au respect des règles d hygiène, qualité, sécurité et environnement dans le secteur.

Skills

Encadrement d'équipe

Gestion d atelier

Hygiène et sécurité

Développement professionnel

Job description

Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025. Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.

https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA

LES MISSIONS

Dans ce cadre, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé :

• Assurer l’encadrement des travailleurs en situation d’handicap dans les activités de remise en température des repas journaliers pour 150 personnes, en tant que restaurant satellite, et en participant à des actions de soutien des personnes.
• Assurer l’encadrement de l’équipe de travail
• Assurer le développement professionnel des TH
• Assurer la réalisation de soi des travailleurs et le maintien ou développement de leurs capacités ou savoir-faire sur la dimension atelier.
• Gérer l’activité de son secteur au quotidien à partir des besoins client et des priorités.
• Garantir l’application des règles définies en hygiène / qualité / sécurité / environnement sur son secteur
• Participer à l’amélioration continue
• Remplacer un autre moniteur d’atelier en cas de nécessité