MONITEUR ATELIER MULTISERVICES/ESPACES VERTS - H/F

Adapeideslandes; France; Hybride; EUR 21 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 65%

Prévoyance

Chèques vacances/ locations 1% patrona

Résumé du poste

ESAT du Conte à Mont de Marsan recherche un Moniteur d’atelier pour encadrer et accompagner un groupe de travailleurs en situation de handicap, principalement sur les activités Espaces Verts et multiservices (maçonnerie et travaux divers).

Temps de travail 37h/semaine, CDI à temps plein, avec formation et montée en compétences. Mutuelle avec participation employeur et prévoyance proposés, ainsi que des avantages liés à l’entreprise.

Qualifications

• Brevet professionnel et/ou CAP avec 5 ans d'expérience dans le domaine
• Excellentes compétences relationnelles et pédagogie
• Connaissance de la sécurité au travail
• Organisation et rigueur pour accompagner l’épanouissement des travailleurs
• Maîtrise des outils bureautiques
• Une expérience dans le travail protégé est un plus

Responsabilités

• Encadrer et superviser une équipe de travailleurs en situation de handicap dans les activités Espaces Verts et multiservices en entreprises extérieures
• Assurer le bon déroulement des prestations et la qualité du service rendu
• Former et accompagner les travailleurs dans l’apprentissage des tâches liées aux activités (gestion des équipements, sécurité)
• Organiser l’activité, garantir le respect des délais et la qualité des prestations
• Participer à l’évaluation des travailleurs et à leur progression professionnelle
• Veiller à la gestion des stocks de produits et du matériel
• Assurer une communication constante avec les responsables hiérarchiques

Connaissances

Management d'équipe

Pédagogie

Relationnel

Formation

Brevet professionnel / CAP

Outils

Bureautique

Description du poste

L'entreprise

ESAT du Conte à Mont de Marsan est un établissement médico-social qui accompagne de personnes en situation de handicap. Nous œuvrons pour l'insertion professionnelle et l'autonomie des travailleurs en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Nous recherchons actuellement un Moniteur d'atelier pour encadrer et accompagner un groupe de travailleurs dans le cadre des services extérieurs, principalement sur les activités d’Espaces Verts et de multiservices (maçonnerie et travaux divers)

À propos du poste

Principales Missions:

En tant que Moniteur(trice) d'atelier vous aurez pour missions principales:

• Encadrer et superviser une équipe de travailleurs en situation de handicap dans le cadre des activités Espaces Verts et multiservices en entreprises extérieures.
• Assurer le bon déroulement des prestations et la qualité du service rendu.
• Former et accompagner les travailleurs dans l’apprentissage des tâches liées aux activités (gestion des équipements, respect des consignes de sécurité…).
• Organiser l’activité, garantir le respect des délais et la qualité des prestations.
• Participer à l’évaluation des travailleurs, leur développement et leur progression professionnelle.
• Veiller à la gestion des stocks de produits et du matériel nécessaire à l’activité.
• Assurer une communication constante avec les responsables hiérarchiques

Temps de travail : 37h hebdo

Jours de travail : lundi au vendredi.

Profil recherché

• Justifie d’un brevet professionnel et/ou d’un CAP et de cinq ans de pratique professionnelle dans le domaine
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et faites preuve de pédagogie, de patience et d’écoute.
• Vous avez des connaissances en matière de sécurité au travail
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et avez à cœur d’accompagner les travailleurs dans leur épanouissement professionnel.
• La maîtrise des outils bureautique (informatique) est obligatoire.
• Une expérience dans le secteur du travail protégé serait un plus.

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 29/09/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis: B, BE CAP / BEP

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

• Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
• Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux,
• Mutuelle avec participation employeur à 65%,
• Prévoyance
• Cheques vacances/ locations1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))