Moniteur atelier (H/F)

TALENDI; Noyal-Châtillon-sur-Seiche; Sur place; EUR 22 320 - 22 331; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Indemnité transports

Primes

Complémentaire santé

Résumé du poste

TALENDI, situé à Noyal-Châtillon-sur-Seiche, recherche un moniteur atelier (H/F) pour assurer la gestion de la production et accompagner des personnes en situation de handicap. Le candidat doit avoir un bac+2 et 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Les missions incluent, entre autres, l'organisation du travail, le suivi des parcours individuels, et la participation à l'assemblage industriel. Le contrat est un CDI à 35 heures par semaine avec un salaire brut mensuel de 2000 à 2001 Euros.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, indispensable.
• Capacité à accompagner au développement des compétences des travailleurs.

Responsabilités

• Gérer la production et organiser le travail des équipes.
• Assurer le suivi individualisé des personnes et co-construire des projets personnalisés.
• Participer aux missions d'assemblage industriel et entretien.

Connaissances

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Enseigner, développer des compétences

Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Transmettre une technique, un savoir-faire

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Moniteur atelier (H/F) 35 - NOYAL CHATILLON SUR SEICHE

Actualisé le 22 juin 2026. Employeur handi-engagé Entreprise adaptée.

VOS ACTIVITÉS PRINCIAPLES :

• Gestion de la production
  Organiser et répartir le travail en tenant compte des capacités et compétences des travailleurs. Superviser les commandes, garantir la conformité des prestations et mettre en place les actions correctives si nécessaire. Veiller au bon fonctionnement de l'atelier : équipements, qualité, hygiène, sécurité, conditions de travail. Participer activement à la production si besoin pour répondre aux impératifs. Impliquer les travailleurs dans la qualité et le respect des délais. Assurer les relations avec les clients (internes et externes) et partenaires. Gérer les situations conflictuelles avec bienveillance et les relayer à l'équipe si nécessaire. Être force de proposition pour concilier exigences de production et besoins des personnes accompagnées.
• Suivi des parcours
  Assurer le suivi individualisé des personnes : évaluation des compétences, identification des besoins (professionnels, sociaux, personnels). Co-construire et suivre les projets personnalisés. Accompagner le développement des compétences et l'atteinte des objectifs professionnels. Participer aux réunions de suivi et assurer une communication régulière avec l'équipe pluridisciplinaire. Rédiger les documents de suivi (comptes-rendus, bilans, rencontres avec les entreprises, etc.). Proposer des ajustements et actions pour favoriser l'inclusion et l'évolution professionnelle.
• Missions sur les activités suivantes : Assemblage industriel, Prestation de service : entretien des espaces verts et nettoyage de véhicules

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2001.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Indemnité transports
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Cette compétence est indispensable
• Enseigner, développer des compétences Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Cette compétence est indispensable
• Transmettre une technique, un savoir-faire Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication d'autres équipements automobiles

Cette entreprise est une entreprise adaptée. L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.