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Entraide Union à Paris 12 recherche un professionnel pour assurer l’accompagnement des personnes accueillies dans le cadre d’un poste en CDD à temps plein, en remplacement d’arrêt maladie.
Le poste implique le travail en équipe pluridisciplinaire, le respect des projets personnalisés et des procédures internes, avec une rémunération selon l’expérience (CCN 66).
Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.
Parmi ces établissements, le foyer Jean Moulin accueille 15 personnes adultes, sourdes, présentant des troubles associés (déficience visuelle, intellectuelle, trouble ou inhibition de la communication, troubles psychologiques ou psychiatriques, troubles des fonctions exécutives et cognitives), liés à des difficultés sociales et professionnelles telles qu’elles nécessitent un accompagnement spécifique.
Assure un rôle prépondérant dans l’animation de la vie quotidienne des personnes accueillies
Accompagner au quotidien les personnes accueillies en respectant les axes définis par chaque projet personnalisé d'accompagnement
Dynamiser le quotidien des personnes accompagnées par le biais d'activités ludiques et adaptées
Assure une lecture des PPA des personnes accueillies
Questionne l’équipe et/ou la hiérarchie en cas de besoin ou difficultés rencontrées
Communiquer et faire preuve d'esprit d'équipe
Collaborer avec les membres de l’équipe pluriprofessionnelle
Travailler en cohérence avec les valeurs portées par l'Association et l'établissement
Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux réflexions sur les outils institutionnels
Dynamiser le lieu de vie des personnes accompagnées
Connaissance du secteur médico-social, du handicap et des troubles psychiques
Sensibilité à la relation humaine
Qualités relationnelles indispensables (écoute, soutien, empathie)
Savoir mobiliser sa hiérarchie en cas de difficultés et/ou de freins à la bonne réalisation du travail
Respecter les logiques institutionnelles et les stratégies organisationnelles
Connaissance et application des procédures internes
Maitrise des lois propres au secteur du handicap adulte
Adopter une démarche bienveillante et soutenante envers les personnes accompagnées
Respecter les valeurs de l’Association et les droits des personnes accompagnées
Poste en CDD à temps plein (remplacement arrêt maladie)
Roulement incluant dimanche et jours fériés
Poste basé à Paris 12
Rémunération selon expérience (CCN 66)