Mobile Implementation Officer - Sécurité F/H

Geneva Com; Paris; Remote; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hébergement et déplacements pris en en

Per diem lors des passages au siège

Job summary

Médecins Sans Frontières (MSF) recherche un MIO – Mobile Implementation Officer – Sécurité (H/F) pour un CDD de 12 mois. Poste terrain, 70% sur les terrains et 30% au siège, avec prise en charge hébergement et déplacements selon les besoins.

Profil demandé: expérience sur au moins deux terrains humanitaires, compétence en sécurité et en formation d’adultes, et maîtrise du français et de l’anglais (B2). Poste basé en Île-de-France (Paris) avec mobilité.

Qualifications

• 12 mois d’expérience sur 2 terrains humanitaires différents en tant que coordinateur
• Formation d’adultes est un atout
• Gestion de contextes sécuritaires complexes appréciée
• Français et anglais B2 minimum à l’écrit et à l’oral

Responsibilities

• Organiser les visites terrain pour accompagner les équipes dans la sécurité
• Apporter un conseil et un support direct aux opérations avec le SFP
• Mettre en place des protocoles de sécurité et des documents types
• Préparer et animer des ateliers d’analyse des risques et formation
• Contribuer à la préparation et à la coordination en zones dangereuses
• Réaliser des missions d’évaluation et de capitalisation sur les meilleures pratiques

Skills

Coordination terrain

Gestion de sécurité

Animation d’ateliers

Analyse des risques

Travail en équipe

Bonne communication

Tools

Sindy

Job description

Mobile Implementation Officer - Sécurité F/H

Médecins Sans Frontières (MSF)

Relevant Sectors

Mobile Implementation Officer (MIO) – Sécurité F/H

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e : MIO – Mobile Implementation Officer – Sécurité (H/F)

MISSION

Le département des Opérations a créé en octobre 2017 un poste de MIO Sécurité. Le·a MIO travaille sous la responsabilité du Point Focal Sécurité. Il·elle a pour mission d’accompagner les équipes dans la révision de leur gestion de la sécurité, en lien avec le contexte local et les opérations.

L’intervention du MIO Sécurité consiste à soutenir les équipes sur les besoins qu’elles ont elles-mêmes identifiées tout en intégrant les différents départements (Opés, Med, Log, Admin) dans la réflexion. Elle se conclura par la rédaction d’un plan d’action. Ce plan d’action, réfléchi et travaillé par les équipes, sera dès lors adopté et mis en œuvre par la coordination et la cellule. Il·elle pourra aussi, si la demande est faite par les responsables opérationnels, aider les équipes terrain à mettre en place des procédures de sécurité standardisées. Le MIO Sécurité s’attachera aussi à promouvoir les bonnes pratiques sur les projets au sein de la mission et à les partager avec les autres terrains.

Le·a MIO Sécurité joue aussi un rôle essentiel chez MSF OCP dans la réponse à un incident critique : il·elle prépare les équipes en amont sur le terrain ; il·elle pourra être déployé·e sur le terrain en coordination ou en appui de la cellule de crise terrain.

Entre ses affectations sur le terrain, le·a MIO Sécurité appuie le Point Focal Sécurité à travailler sur la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques et à participer aux discussions sur la mise en œuvre d’opérations dans des zones dangereuses avec les cellules.

Principales responsabilités :

1. Organise ses visites terrain pour l’accompagnement des équipes dans la révision de leur gestion de la sécurité:
   • Préparer les termes de référence des visites en fonction des objectifs fixés par la coordination terrain, le desk et la direction des opérations.
   • Sensibilisation du personnel MSF à la politique de prise de risque et de gestion de la sécurité, en portant une attention particulière à la participation du personnel national.
   • Diagnostic de la gestion de la sécurité, impliquant la sécurité appliquée, sur le terrain avec proposition d’amélioration.
   • Animation d’atelier (mapping d’acteurs, analyse des risques…) et de sessions de formations avec les équipes terrain en impliquant le personnel national.
   • Aide à la rédaction et mise en place des politiques de sécurité sur les missions.
   • Ecriture avec les équipes sur le terrain d’un plan d’action.
   • Être en support des cellules (RC, ARC, RRH et superlog) pour assurer une continuité du travail réalisé sur le terrain.
2. Apporter un conseil et un support direct aux opérations en collaboration avec le SFP.
   • Participer à l’identification d’équipements dédiés à la gestion de la sécurité, à leur mise en œuvre sur le terrain et à la capitalisation d’expérience sur leur usage.
   • Mettre à disposition des cellules et des terrains un ensemble de trames de documents et de protocoles pour la gestion de la sécurité et les maintenir à jour.
   • Contribue à la préparation pour la « gestion » d’incidents majeurs, conseille et accompagne dans les prises de décisions relatives à la gestion de ces situations.
   • Réalise des missions d’évaluation / conseil / apprentissage sur le terrain portant sur l’analyse et la gestion de risques généraux ou spécifiques (par exemple kidnapping).
   • A la demande, conseille et accompagne les responsables des cellules, les responsables logistiques et les chefs de mission dans l’analyse des risques, le développement des guides de sécurité et procédures, plans de contingence et système de reporting.
   • Participe, au briefing et débriefing des équipes sur les sujets spécifiques de la sécurité
   • Administre le logiciel de remontée d’incident Sindy.
3. Appuyer le département des opérations à la mise en œuvre d’opérations dans des zones dangereuses.
   • Participer à une cellule de crise à la suite d’un incident critique.
   • Assurer l’intérim coordinateur projet ou chef de mission dans des zones dangereuses ou à la suite d’un incident critique.
   • Participer aux discussions sur la mise en œuvre d’opérations en zone dangereuse avec la direction des opérations et les cellules.
4. Appuyer l’unité sécurité sur la préparation de MSF OCP à la réponse d’incident critique.
   • Identifier avec les missions le personnel-cible.
   • Organiser et animer un atelier de réponse à un incident critique sur le terrain.
   • Identifier avec les équipes terrain les axes de travail pour améliorer notre préparation sur le terrain.
   • Assister le point focal sécurité sur l’organisation d’atelier de formation à la réponse d’incident critique du personnel du siège.

Profil recherché:

Expérience :

• Au moins 12 mois d’expérience sur 2 terrains humanitaires différents en tant que coordinateur (chef de mission, coordinateur logistique, coordinateur projet) sont indispensables.
• Expérience préalable dans la formation d’adultes est un atout.
• Expérience requise dans la gestion de contextes sécuritaires complexes et appréciée dans les situations de crise. Une expérience au siège de MSF à Paris est un plus.

Compétences :

• Production de supports.
• Méthodes d’animation et d’évaluation d’ateliers de formation (participation antérieure à la formation de formateurs ou animateur de formations dispensée par l’Unité de Formation OCP par exemple).

Aptitudes :

• Goût du travail en équipe, très bon relationnel, capacité d’organisation.
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de transmission de compétences.

Langues : Français et anglais B2 minimum à l’écrit et à l’oral

Conditions d'emploi

Statut : CDD de 12 mois à temps complet.

Poste terrain, rémunération niveau 13 selon la grille de salaires terrain MSF et en fonction de l’ancienneté et de l’expérience pertinente pour ce poste.

• 70% du temps sur nos terrains d’intervention et 30% au siège (Paris ou lieu à définir).
• Prise en charge de l’hébergement, des déplacements et perdiem lors des passages et séjours au siège.

Poste à pourvoir : début novembre 2026

A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d'autres aspects de leur identité.

Date limite de dépôt de candidatures : 2 novembre 2026

Institut De Recherche Pour Le Développement (IRD)