Mission France - Référent.e projet pluridisciplinaire migration F/H

Médecins sans Frontières France; Dunkerque; On-site; EUR 37,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 22 jours

Tickets-restaurant 12 €

Transports pris en charge 50%

Job summary

Recherchant un·e référent·e de projet pluridisciplinaire migration pour le Littoral Nord, MSF France organise et supervise les activités médico-psycho-sociales et de protection. Le rôle implique une coordination étroite avec les pôles santé et protection, et le respect du cadre éthique et des droits des personnes accompagnées.

Mobilité sur le Littoral Nord entre Calais et Dunkerque, statut non-cadre, CDD de 12 mois renouvelable. Rémunération mensuelle brute de 3 598,40 € + RTT et avantages.

Qualifications

• Diplôme de médecine ou diplôme paramédical obligatoire.
• Expérience en lien avec les diplômes et travail sur le terrain souhaitée.
• Expérience en gestion de projets pluridisciplinaires, migration ou santé publique.

Responsibilities

• Planifier et superviser les activités médico-psycho-sociales et de protection dans le Littoral Nord.
• Veiller à la qualité des soins et au respect du secret médical partagé.
• Superviser les responsables des pôles santé somatique, santé mentale et travail social.
• Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la formation des membres.
• Assurer la traçabilité et la sécurité des patients et du personnel.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Anglais souhaité

Education

Diplôme de médecine

Diplôme paramédical

Tools

Word

Excel

Internet

Job description

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins.

La mission France recherche un.e Référent.e projet pluridisciplinaire migration pour son projet au Littoral Nord.

Contexte :

Médecins Sans Frontières intervient en France auprès des personnes exilées confrontées aux conséquences sanitaires, psychologiques et sociales des violences liées aux parcours migratoires et aux ruptures de protection. La Mission France combine soins, protection et témoignage pour répondre aux besoins des personnes les plus vulnérables.

Elle concentre aujourd’hui son action sur le Littoral Nord et l’Île-de-France, tout en conservant une capacité de réponse rapide aux situations d’urgence. Portée par des équipes pluridisciplinaires, elle développe des activités médicales, psychologiques, sociales et de plaidoyer dans un contexte en constante évolution.

Dans un contexte de forte vulnérabilité des personnes exilées à la frontière franco-britannique, le projet Littoral Nord vise à améliorer l’accès aux soins et à la protection des publics les plus exposés, tout en documentant les impacts sanitaires, psychologiques et sociaux des politiques migratoires. Il constitue un axe stratégique de la Mission France, à l’interface entre opérations de secours et plaidoyer.

Votre rôle :

Au sein du projet Migration de MSF sur le Littoral Nord, vous contribuez à définir, planifier, mettre en œuvre et suivre les activités médico-psycho-sociales et de protection. En lien étroit avec la coordination du projet et les référent·es techniques, vous veillez à la qualité des soins, à la bonne articulation des différentes disciplines et à une réponse cohérente, adaptée aux besoins des personnes accompagnées.

Vous supervisez les responsables des pôles santé somatique, santé mentale, travail social, ainsi que promotion et médiation en santé. Votre rôle est de faire vivre une approche pluridisciplinaire, qui prend en compte à la fois les situations individuelles et les besoins de santé des communautés.

Principales responsabilités :

• Planifier, mettre en œuvre et suivre les activités sur le Littoral Nord : soins de santé primaires, santé mentale, protection, maraudes et activités post-traversée.
• Contribuer à l’évolution de la stratégie du projet selon le contexte et les besoins du terrain, et participer aux évaluations et missions exploratoires si nécessaire.
• Suivre les indicateurs et les données d’activité, analyser les tendances et proposer des actions correctives pour renforcer la pertinence, la qualité et l’efficience des opérations.
• Participer à l’élaboration du plan annuel, des propositions de projet, des budgets et des rapports opérationnels et narratifs.
• Garantir une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la personne
• Favoriser la collaboration entre les équipes médicales, de santé mentale et de protection, notamment par des échanges professionnels adaptés et le respect du secret médical partagé.
• Organiser la gestion des situations complexes médico-psycho-sociales et de protection, en priorisant les besoins, en clarifiant les limites de prise en charge et en assurant des parcours de référencement et de suivi lisibles.
• Veiller au consentement des personnes avant tout partage d’informations, à la confidentialité et à la protection des données.
• S’assurer de parcours adaptés pour les personnes victimes de violences sexuelles et pour l’accès aux soins d’avortement sécurisé, avec des procédures opérationnelles claires.
• Intégrer les retours des personnes accompagnées et les besoins exprimés par les communautés dans l’amélioration des activités.

Encadrer, soutenir et développer les équipes

• Superviser les responsables de pôles, clarifier les rôles et responsabilités et assurer un suivi régulier des performances.
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences, notamment en matière d’intégration de la protection dans la prise en charge médicale.
• Contribuer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux membres de l’équipe, en coordination avec les ressources humaines.
• Promouvoir un environnement de travail collaboratif et respectueux, faciliter la coopération pluridisciplinaire et traiter les difficultés d’équipe.
• Gérer les ressources et veiller à la qualité et à la sécurité
• Veiller à la disponibilité et à la bonne gestion des médicaments, dispositifs, consommables et matériels médicaux, en coordination avec la logistique et le service approvisionnement.
• Suivre les consommations et préparer les commandes médicales, dans le respect des protocoles et des procédures applicables.
• Contribuer à l’application des mesures d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques sanitaires pour le personnel, ainsi qu’au suivi des événements indésirables.
• Veiller à la sécurité des personnes accompagnées, au fonctionnement des mécanismes de plaintes et de retours, et au signalement des situations d’abus.

Représenter MSF et travailler en réseau

• Entretenir des relations de travail constructives avec les partenaires associatifs, les autorités sanitaires et les acteurs locaux, notamment l’ARS et les structures de santé pertinentes.
• Représenter MSF dans les réunions externes liées aux activités et contribuer aux actions de plaidoyer en coordination avec le·la coordinateur·rice de projet.
• Participer à l’analyse du contexte et à la mise en place des protocoles de sécurité adaptés aux opérations.

Formation et expérience :

• Diplôme de médecine ou diplôme paramédical obligatoire.
• Au moins 3 ans d’expérience en lien avec le diplôme et expérience antérieure sur le terrain avec MSF indispensables.
• Expérience de projets Migration indispensable.
• Expérience confirmée de gestion d’équipe et de management pluridisciplinaire, notamment dans les domaines de la santé mentale, des soins de santé primaires et de l’accès aux droits.

Compétences et qualités :

• Leadership, vision stratégique, sens de l’organisation, capacité à développer les équipes, esprit de coopération, flexibilité et gestion du stress dans des environnements changeants et parfois difficiles, y compris la nuit.
• Permis B souhaitable.

Langues et outils :

• Français courant obligatoire et anglais maîtrisé à l’oral souhaité.
• La connaissance d’autres langues est fortement désirée.
• Maîtrise des outils informatiques courants : Word, Excel et Internet.

Conditions d’emploi

Mobilité exigée sur le Littoral Nord entre Calais et Dunkerque

Statut non-cadre : CDD de 12 mois renouvelable

Rémunération et avantages :

• 3 598.40 € brut mensuel sur 13 mois 22 jours de RTT par an.
• Titres-restaurant de 12 € (prise en charge MSF à 60 %)
• Prise en charge à 50 % des transports en commun ou des kilomètres à vélo

Poste à pourvoir : 4 janvier 2026