Militaire Agent d'administration Ressources Humaines (H/F)

61E REGIMENT D ARTILLERIE; Semoutiers-Montsaon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un régiment militaire à Semoutiers-Montsaon recherche des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F). Ce poste en CDD de 3 à 5 ans implique des responsabilités administratives, comme la collecte de documents et le suivi RH, et requiert une nationalité française. Un salaire net de 1550 € est proposé avec plusieurs formations prévues.

Prestations

45 jours de congés payés

75% de réduction avec la SNCF

Travail à temps partiel le vendredi après-midi

Point de restauration

Parking à l'intérieur du quartier

Qualifications

• Être de nationalité française est indispensable.
• Compréhension des règles de vie collective.
• Respect de la confidentialité des informations.

Responsabilités

• Assurer l'administration de proximité.
• Collecte et suivi des documents administratifs individuels.
• Diffusion des informations administratives courantes.

Connaissances

Nationalité française

Comprendre et respecter les règles de vie collective

Respecter la confidentialité des informations

Description du poste

Offre n° 183WSYZ Militaire Agent d'administration Ressources Humaines (H/F)

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F).

Activités et missions attachées au poste :

1. Assurer l'administration de proximité.
2. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.).
3. Assurer la diffusion des informations administratives courantes.
4. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus.
5. Assurer l'archivage courant.
6. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire).
7. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille).
8. Suivi RH (orientation, campagnes).

Maintenir son aptitude à pouvoir servir.

1. Entretenir et développer sa condition physique.
2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe.
3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations.

Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans.

Formations associées à la prise de poste :

• Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun.
• Formation technique de spécialité (FTS).

Conditions d'engagement :

• Être de nationalité française.
• Être âgé de maximum 30 ans.

Informations pratiques :

• 45 jours / an de congés payés.
• 75% toute l'année avec la SNCF.
• Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé).
• Le régiment est doté d'un point restauration.
• Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible.
• Parking à l'intérieur du quartier.
• Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

Type de contrat : CDD - 36 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• 1550€ net

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Être de nationalité française Cette compétence est indispensable
• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Respecter la confidentialité des informations

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs