Metteur au point - Régleur ascenseurs Ile de France (H/F)

ORONA; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialiste des ascenseurs recrute un Metteur au point - Régleur pour intervenir en Île-de-France. Le candidat idéal aura une formation technique et de l'expérience dans le secteur. Le salaire mensuel se situe entre 2400 à 3000 € brut sur 13 mois, avec diverses primes. Ce poste nécessite un bon relationnel et des aptitudes pour le travail en hauteur.

Prestations

Véhicule de service

Indemnités repas journalières

Mutuelle

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs, idéalement en poste de metteur au point.
• Intérêt pour les environnements techniques et la technologie.
• Permis de conduire valide.

Responsabilités

• Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster le réglage des éléments.
• Paramétrer les équipements électroniques et assurer le lancement de l'appareil.
• Accompagner les techniciens en apportant des solutions à des pannes techniques.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Aptitudes physiques

Formation

Formation technique (électrotechnique, électromécanique)

Description du poste

Offre n° 195ZWLF

Metteur au point - Régleur ascenseurs Ile de France (H/F)

Nous recrutons un Metteur au point - Régleur d'ascenseurs (H/F) pour le secteur Ouest de l'Ile-de-France (Nanterre, Mantes-la-Jolie, Versailles...), rattaché à notre agence de Sucy-en-Brie.

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, votre rôle sera de :

1. Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster le réglage des éléments, en accord avec la règlementation et la méthode définie
2. Remplir la fiche contrôle
3. Effectuer le réglage de l'ascenseur
4. Paramétrer les équipements électroniques et liaisons phoniques
5. Assurer le lancement de l'appareil
6. Faire un suivi et valider la levée des réserves émises avant la réception client, en accord avec le conducteur de travaux
7. Accompagner les techniciens en apportant des solutions à des pannes techniques
8. Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à l'organisation de l'activité
9. Préserver l'outillage et les équipements utilisés (EPI, véhicule, téléphone, ...)
10. Respecter les règles de sécurité et de qualité

Les chantiers se trouvent principalement en région parisienne, avec quelques interventions ponctuelles pouvant aller jusqu'à Dreux.

Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, garantissant votre sécurité et celle des usagers.

Rémunération : à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) + participation aux bénéfices avec Plan d'Épargne Entreprise.

Un véhicule de service et tous les équipements de protection nécessaires vous seront fournis pour accéder aux chantiers.

Profil recherché :

• Formation technique (électrotechnique, électromécanique) éventuellement complétée d'une mention de technicien ascensoriste
• Expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs, idéalement en poste de metteur au point
• Intérêt pour les environnements techniques et la technologie
• Bon relationnel pour interagir avec clients et partenaires de chantier
• Rigueur, fiabilité, esprit d'équipe
• Aptitudes physiques pour travail en hauteur et port de charges lourdes
• Permis de conduire valide

Orona valorise la diversité. Tous les profils répondant aux critères seront étudiés.

Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire : brut de 2400 à 3000 Euros mensuel sur 13 mois, primes, intéressement/participation.

Déplacements : Quotidiens.