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Une entreprise spécialisée en ascenseurs recrute un Metteur au point - Régleur ascenseurs à Grenoble. Vous serez responsable de la mise en service des ascenseurs, du contrôle et du réglage en respectant les normes de sécurité. Une formation technique est requise, ainsi qu'une expérience de 2 ans dans le secteur. Le poste offre un salaire de 2100 à 2800 Euros mensuels, et de nombreux avantages tels que les primes et un véhicule de service.
Nous recrutons un Metteur au point - Régleur d'ascenseurs pour le secteur de Grenoble, rattaché à notre agence de Seyssins.Sous la responsabilité du Responsable montage, votre rôle est de réaliser le contrôle final du produit et d'assurer la mise en service des ascenseurs sur les chantiers :- Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster le réglage des éléments, en accord avec la règlementation et la méthode définie ;- Remplir la fiche contrôle ;- Effectuer le réglage de l'ascenseur ;- Paramétrer les équipes électroniques et liaisons phoniques ;- En fonction de votre expérience, vous serez amené à effectuer le contrôle CE de l'appareil.- Vous aurez également en charge le suivi des réserves émises avant la réception client, ainsi que la validation de leur levée, en accord avec le conducteur de travaux.Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers.Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.Profil recherché :Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique.) éventuellement complétée d'une formation de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez au minimum d'une première expérience dans le secteur des ascenseurs, idéalement en montage ou sur des fonctions similaires de réglage.Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service.Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire