Metteur au Point HVAC — Mise en Service & Formation

Groupe Gcc; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime intéressement & Participation

Prime vacances

Mutuelle avec options complémentaires

PEG (actionnariat salarié)

Résumé du poste

GCC recherche un Metteur au Point (H/F) basé à Ayton pour assurer la mise en service des installations de chauffage, climatisation et ventilation. Vous travaillerez sous l’autorité du Responsable du service électricité/régulation et veillerez à la qualité, à la sécurité et aux délais.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en mise au point, avec des compétences en câblage, raccordement et rédaction de rapports.

Qualifications

• Formation CAP ou Bac Professionnel en électricité et/ou en froid.
• Habilitations électriques et attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes souhaitées.
• Au moins 5 ans d’expérience en mise au point, incluant câblage et raccordement.

Responsabilités

• Réaliser les essais, réglages et contrôles nécessaires à la mise en service des installations.
• Participer aux réceptions de chantier et traiter les anomalies éventuelles.
• Assurer la traçabilité des interventions et rédiger les comptes rendus.
• Former les clients à l’exploitation et à la maintenance des installations.
• Intervenir pendant la période de garantie si nécessaire.

Connaissances

Mise en service

Réalisation essais

Réalisation réglages

Formation client

Câblage & raccordement

Formation

CAP/Bac Pro électricité et/ou froid

Outils

Habilitations électriques

Attestation fluides frigorigènes

Description du poste

GCC recherche un Metteur au Point (H/F) basé à Ayton pour assurer la mise en service des installations de chauffage, climatisation et ventilation. Vous travaillerez sous l’autorité du Responsable du service électricité/régulation et veillerez à la qualité, à la sécurité et aux délais.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en mise au point, avec des compétences en câblage, raccordement et rédaction de rapports.