Métallier – serrurier

Ch Perpignan; Perpignan; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Ch Perpignan recherche un Métallier - serrurier pour réaliser, installer et entretenir des équipements et ouvrages métalliques. Le candidat idéal doit avoir un CAP ou un BEP et être capable d'effectuer des soudures, des ajustements et de travailler avec des outils spécifiques.

Vous interviendrez également comme gestionnaire des systèmes d'accès et participerez à la maintenance des systèmes dans des environnements variés, garantissant la sécurité et la qualité de l'exécution des travaux.

Qualifications

• Titulaire d'un certificat d'aptitude professionnel ou d'un brevet d'études professionnelles.
• Capacité d'analyser et d'évaluer les performances d'un système technique.
• Compétences en soudure et utilisation d'outils spécifiques.

Responsabilités

• Réaliser, installer et réparer des équipements et ouvrages métalliques.
• Intervenir comme gestionnaire des systèmes d'accès et poseur de plafonds.
• Entretenir et dépanner les équipements et machines spécifiques.

Connaissances

Soudure

Analyse et évaluation des performances

Choix des matériaux

Utilisation d'outillages spécifiques

Relations professionnelles

Formation

Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) ou Brevet d'études professionnelles (BEP)

Description du poste

Métallier - serrurier

Vos activités principales

• Réalisation et installation : réaliser, installer et réparer des équipements et ouvrages métalliques et dérivés ainsi que des dispositifs de clôture et de fermeture
• Spécificités : intervenir comme gestionnaire des systèmes d'accès, storiste, poseur de plafonds métalliques
• Ajustement et pose : ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité
• Assemblage : assemblage de tôles et de profilés
• Conception : conception d'ouvrages métalliques et dérivés à réaliser (plans, choix des matériaux, calepinage...)
• Entretien et dépannage : entretien et dépannage des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité
• Façonnage : façonnage de tôles et de profilés (blindage, ferronnerie...)
• Maintenance et prévention : maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
• Sécurité : mise en place de protections de chantier et/ou individuelles
• Traçabilité : renseignement de documents et fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
• Reproduction : reproduction de clés
• Suivi des données : tenue à jour des données et fichiers relatifs au domaine d'activité
• Évolution du métier : utilisation d'outils techniques assistés par ordinateur et informatisation des outils de gestion
• Compétences complémentaires : développement de la conception assistée par ordinateur, des activités de contrôle d'accès, des connaissances en électrotechnique et approfondissement des connaissances en bureautique
• Polyvalence bâtiment : acquisition de connaissances et compétences de certains autres métiers du bâtiment (menuisier, peintre en bâtiment, maçon)

• Savoirs-faire techniques : analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil ou d'un outil spécifique à son domaine technique
• Gestion des moyens : analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et outillages dans son domaine de compétence
• Conception : dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
• Choix des matériaux : évaluer, choisir et utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier
• Soudure : souder des éléments métalliques de nature diverse
• Utilisation d'outillages spécifiques : utiliser des matériels, outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques à son métier
• Relations professionnelles : collaborer avec l'encadrant maintenance en bâtiment et/ou le responsable maintenance TCE (et VRD), le magasinier, l'accueil-secrétariat des services techniques et l'encadrement des services
• Formation : titulaire d'un Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) ou d'un brevet d'études professionnelles (BEP)
• Niveau statutaire : ouvrier professionnel et personnels ouvriers de catégorie C