Merchandiser Ready-to-Wear H / F

Zimmermann; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque internationale de mode recherche un merchandiser pour son siège à Paris. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience en merchandising et une expertise en Prêt-à-Porter Femme. Les responsabilités incluent la définition de la stratégie produit, le suivi du développement des collections et la collaboration avec les équipes créatives. Ce rôle exige de solides compétences analytiques et une parfaite maîtrise du français et de l'anglais.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience réussie en tant que Merchandiser dans une maison internationale de mode.
• Expérience significative en Prêt-à-Porter Femme requise.
• Esprit créatif et passion pour la mode.

Responsabilités

• Piloter la stratégie produit pour gagner des parts de marché.
• Définir la structure de collection et construire des briefs pour les designers.
• Suivre le développement de la collection du croquis au produit final.

Connaissances

Expérience en merchandising

Créativité

Compétences analytiques

Communication en français et anglais

Maîtrise de PowerPoint et Excel

Formation

Diplôme pertinent

Description du poste

Merchandiser – Prêt-à-Porter (Denim, Maille, Tailleur & Manteau) (H / F)

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe.

Nous sommes à la recherche d'un Merchandiser pour rejoindre notre siège parisien, reportant à la Responsable Merchandising Senior et dont le périmètre s'étendra aux catégories stratégiques de nos lignes Prêt-à-Porter, incluant la Maille, le Denim et les poids Tailleur et Manteau du Chaîne et Trame.

Responsabilités

• COLLECTION MERCHANDISING
  • Aux côtés de la Directrice Merchandising et de la Responsable Merchandising Senior, piloter la stratégie produit pour gagner des parts de marché et assurer une croissance à long terme, en ligne avec la vision globale de la marque, les objectifs de vente et de rentabilité.
  • Définir la structure de collection et construire le brief à destination des designers en intégrant la stratégie produit et de marque, la vision de la Direction Artistique, les opportunités de marché et analyses de concurrence ainsi que les performances de ventes et feedback de nos clients : largeur d'offre, fonctions et formes, matières, constructions, prix cibles, marges et coûts, durée de vie, etc.
  • Suivre le développement de la collection du croquis au produit final : encadrer et mener les revues avec les équipes créatives et de développement, établir et mettre à jour les plans de collections et les outils de suivi pour atteindre le brief et respecter les budgets.
  • Définir les prix en devises et s'assurer que le positionnement cible et les marges sont atteints, suivre le positionnement en cours de saison et initier des repricings stratégiques nécessaires.
  • Élaborer les books de collections, guidelines d'achat et formations produit pour le Retail et le Wholesale.
  • Assurer le lien et le partage d'information entre les équipes Merchandising et Produit de Paris et de Sydney.
• SALES MERCHANDISING
  • Définir les core assortments et stratégies de lancements clés, collaborer avec les équipes support pour garantir une visibilité à 360° de nos partis pris d'achats via les formations, le visual merchandising, les activations marketing, etc.
  • Construire et mettre à jour les reportings sell‑in et sell‑out, initier les plans d'actions nécessaires avec les équipes Retail Buying & Planning pour atteindre les objectifs.
  • En collaboration avec les équipes Retail Buying & Planning, définir les assortiments permanents et la stratégie de fin de vie.
  • Piloter la stratégie d'e‑merchandising en collaboration avec les équipes e‑Commerce, basée sur les core assortments, les ambitions commerciales et les spécificités des marchés.

Compétences et expertises

• Un minimum de 5 ans d'expérience réussie en tant que Merchandiser / Chef de Produit dans une maison internationale de mode.
• Une expérience significative en Prêt‑à‑Porter Femme – une expertise en Maille est un plus.
• Un esprit créatif et une passion pour la mode et les tendances, associés à d'excellentes compétences analytiques.
• Une personnalité proactive, capable de gérer des projets en autonomie et de travailler efficacement à distance avec des équipes basées en Australie, doublée d'un esprit entrepreneurial.
• Une excellente communication en français et en anglais, et une habilité à collaborer avec des personnalités créatives et des équipes commerciales.
• Une très bonne maîtrise de PowerPoint et Excel.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Merchandiser – Ready‑to‑Wear (Focus Categories - Denim, Knitwear, Tailoring & Outerwear) (H / F)

ZIMMERMANN is one of Australia's leading and most respected fashion labels. Zimmermann's ready‑to‑wear and swimwear collections are sold through Zimmermann boutiques and high‑end retailers both in Australia and internationally.

Zimmermann maintains stand‑alone retail stores throughout Australia, Europe, the US and a successful online business.

Zimmermann also upholds a well‑established wholesale business internationally with an enviable list of major stockists including Net‑a‑Porter, Saks Fifth Avenue, Selfridges, Harrods, Le Bon Marché, to name a few.

Responsibilities

• COLLECTION MERCHANDISING
  • Alongside the Merchandising Director and Senior Merchandising Manager, drive the product strategy to gain market share and ensure long‑term growth in line with the brand's vision, sales targets and profitability goals.
  • Define collection structure and brief to design based on product strategy, Creative Director's vision, brand positioning, market & competitive insights, retail & wholesale performance & feedback: width, functions, shapes, segments, materials, constructions, margins, costs and target prices, lifecycle, etc.
  • Monitor the development of the collection from sketch to sample: lead reviews with the Designers and the Product Developers, set up and update range plans and merchandising trackers to achieve the brief and meet budgets.
  • Define prices in local currencies and ensure target positioning and margins are achieved, follow up in‑season positioning and initiate strategic repricings when necessary.
  • Build collection books, buying guidelines and trainings for Retail and Wholesale.
  • Act as the key link between the Merchandising and Product teams in Paris and Sydney, ensuring smooth and consistent information flow.
• SALES MERCHANDISING
  • Define seasonal core assortments and key launches, collaborate with support teams to ensure 360 visibility across retail, e‑commerce & wholesale buys through training, visual merchandising, marketing activation, etc.
  • Follow up sell‑in and sell‑out performance at collection / category / product level, incorporate qualitative feedback from markets and partners and implement corrective plans with Buying & Planning to achieve ambitions.
  • In collaboration with Retail Buying & Planning, define permanent assortments and end‑of‑life strategy.
  • Pilot online merchandising strategy in collaboration with e‑Commerce & Buying teams based on core assortments, business ambitions and market specificities.

Desired Skills & Expertise

• 5+ years of successful experience as Merchandiser / Product Manager at an international fashion brand, with an expertise in Women's Ready‑to‑Wear – Knitwear experience will be a plus.
• Creative mindset and passion for fashion and market trends paired with excellent analytical skills and a strong business acumen.
• Proactive, autonomous and problem solver, with an entrepreneurial spirit, an ability to multitask and work remotely with teams based in Australia.
• Excellent communication skills with both creative personalities and business teams.
• Fluent in English, proficient in PowerPoint and Excel.
• Only short‑listed applicants will be contacted.

Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications, ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of application to assist you through the recruitment process.