Medical Education Officer (H/F)

Novo Nordisk A / S; Puteaux; Sur place; EUR 66 000 - 93 000; Plein temps

Résumé du poste

Un laboratoire pharmaceutique recherche un professionnel pour concevoir et mettre en place des programmes d'éducation médicale sur le cardiométabolisme. Les candidats doivent avoir une formation scientifique, une expérience d'au moins 2 ans dans l'industrie pharmaceutique, et être à l'aise avec l'anglais. Ce poste offre un salaire compétitif et des opportunités de carrière au sein d'une entreprise mondiale.

Prestations

Formations continues

Possibilités d'évolution de carrière

Avantages sociaux adaptés

Qualifications

• Formation scientifique et éventuellement commerciale.
• Expérience de 2 ans dans l'industrie pharmaceutique.
• Capacité à élaborer un plan de Medical Education.

Responsabilités

• Contribuer aux programmes de développement des compétences des professionnels de santé.
• Assurer la mise en œuvre des projets d'éducation médicale.
• Suivre le budget en collaboration avec les départements concernés.

Connaissances

Compréhension de l'anglais

Analyse de données

Gestion de projet

Création de formations

Présentation publique

Formation

Docteur en médecine, pharmacie, doctorat, master

Description du poste

Vous souhaiteriez approfondir vos connaissances sur le Cardiométabolisme (Diabète, Obésité et MASH) ? Vous appréciez transmettre votre savoir et apporter de la valeur aux professionnels de santé ? Vous avez l’âme d’un véritable entrepreneur et vous avez envie de mettre en place des projets innovants ? Ce poste pourrait vous intéresser, lisez ce qui suit!

Votre Nouveau Rôle

Vous contribuerez à la conception et à la mise en place des programmes de développement des compétences des professionnels de santé (médecins spécialistes et généralistes) sur le Cardiométabolisme (Diabète, Obésité et MASH). Dans le but de proposer des formations toujours plus innovantes et de qualité, vous serez prise d’initiative pour proposer du contenu multicanal. Plus précisément, vos missions seront de :

• Participer à l’élaboration et être force de proposition lors des plans stratégique et opérationnel Medical Education en collaboration avec les départements Médical, Marketing et Ventes. Nous avons le souhait de proposer des formations hybrides;
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi des principaux projets Medical Education en relation avec les différents acteurs internes et externes (agences Medical Education, éditeurs de presse, cellule Congrès & Evénements …). Cela implique de s’assurer de la bonne cohérence des programmes et des messages délivrés pour qu’ils soient en lien avec la stratégie du laboratoire;
• Assurer la mise en place et le suivi de symposia nationaux ou régionaux, des campagnes de relations publiques, des opérations nationales en présentiel ou digital;
• Suivre le budget Medical Education en collaboration avec les départements Finance et Congrès & Evénements;
• D’assurer une communication continue avec toutes les parties prenantes pour coordonner et assurer une mise en œuvre optimale des projets. Cela implique une gestion de la partie administrative (ex : contrats…).

Votre Nouveau Département

Vous rejoindrez notre département Affaires Médicales et reporterez à notre Directrice Médicale Cardiométabolisme. Vous aurez des interactions régulières avec des interlocuteurs internes (départements Marketing, Vente, Médical Diabète et Obésité, Réglementaire, Congrès & Evènement) et externes (professionnels de santé, key opinion leaders, agences, associations de patients).

Vos Qualifications

• Une formation scientifique (Docteur en médicine, pharmacie, doctorat, master). Idéalement, vous avez également suivi une formation commerciale (ex : école de commerce);
• Une expérience similaire d’au moins 2 ans dans l’industrie pharmaceutique. Vous avez déjà conçu et mis en place des formations multicanales ou innovantes. Vous êtes capable d’établir un plan Medical Education à destination de professionnels de santé;
• Vous vous sentez à l’aise pour comprendre l’anglais à l’écrit. Idéalement, vous êtes à l’aise à l’oral également;
• Une appétence pour créer et délivrer des formations. Vous êtes à l’aise pour faire des présentations en public;
• Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données, la gestion de projet et avez régulièrement de nouvelles idées que vous mettez en application.

Travailler chez Novo Nordisk

Novo Nordisk, laboratoire pharmaceutique danois détenu par une fondation, est présent en France depuis 60 ans. Novo Nordisk concentre son action sur le diabète, l’hémophilie, les troubles de la croissance et l’obésité. Leader mondial dans le traitement du diabète depuis près de 100 ans, Novo Nordisk produit aujourd’hui 50% de l’insuline utilisée dans le monde. La R&D de Novo Nordisk se diversifie pour couvrir le champ plus large des maladies cardio-métaboliques.

Novo Nordisk emploie plus de 50 000 collaborateurs dans 80 filiales à travers le monde et ses produits sont commercialisés dans 169 pays. 43 500 patients sont inclus dans les études cliniques menées à travers le monde.

Implanté à Paris (environ 360 salariés) et à Chartres, Novo Nordisk emploie environ 2000 personnes en France. Novo Nordisk La Défense est engagé dans la recherche clinique (18 études sur la période 2018 – 2020) et soutient de nombreuses initiatives pour accompagner les patients, à l’instar du programme Cities Changing Diabetes en partenariat avec la ville de Strasbourg : cities-changing-diabetes-strasbourg.html

Nous mettons un point d’honneur à ce que la diversité et l’inclusion fassent partie intégrante de la carrière de nos collaborateurs : nous les invitons régulièrement à participer à diverses actions d’engagement associatif et offrons également à tous nos collaborateurs la possibilité de réaliser une journée de bénévolat par an.

Pour Novo Nordisk, impulser le changement dans la société passe par la réalisation d’actions concrètes. Rejoignez-nous !

Ce que nous offrons

Chez Novo Nordisk, vous intégrerez une entreprise mondiale de santé bénéficiant d'une culture singulière et de résultats remarquables. Nous proposons des formations continues, des possibilités d'évolution de carrière et des avantages sociaux adaptés à votre situation personnelle et professionnelle.

Salaire : Pour ce poste, le salaire de base annuel se situe entre 66 240 € et 92 740 €. La position dans cette fourchette salariale sera évaluée au cours du processus de recrutement, en fonction de l’adéquation des compétences, des qualifications, des connaissances et de l’expérience pertinente aux exigences du poste.

Primes : Selon le niveau du poste et divers autres facteurs, le package salarial peut comprendre des incitations à court terme et / ou à long terme.

Avantages sociaux : L'éligibilité à des avantages spécifiques peut varier selon le poste et la localisation

Pour en savoir plus sur notre philosophie de rémunération, veuillez consulter celien