MEDIATEUR/TRICE SOCIOCULTUREL EVS (H/F)

FRANCAS; Frouard; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale recrute un/e médiateur/trice socioculturel à Frouard. Vous serez responsable de soutenir les habitants dans leurs initiatives d'animation sociale et culturelle, en assurant le lien social dans le quartier. Le poste exige d'être force de proposition, avec un minimum de BAC et une capacité d'adaptation. Ce CDD à temps plein offre un salaire attractif de 1912,59€ brut mensuel, et inclut des déplacements fréquents.

Qualifications

• Capacité à soutenir les habitants dans l'organisation de leurs projets.
• Compétences de médiation sociale et d'animation.
• Flexible et capable de s'adapter aux changements des besoins des usagers.

Responsabilités

• Accompagner les habitants dans leurs initiatives d'animation.
• Restaurer et entretenir le lien social dans la communauté.
• Mettre en relation les habitants avec des structures associatives.

Connaissances

Capacité d'analyse des situations

Compétences d'organisation de projets

Compétences d'animation

Compétences formatives

Formation

Bac ou équivalent

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

L'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute pour son espace de vie sociale situé à Frouard (54390) : UN/E MÉDIATEUR/TRICE SOCIOCULTUREL sous contrat à durée déterminée à temps complet dans le cadre d'une convention de financement par le dispositif adulte-relais pour une durée de 5 mois renouvelable.

Caractéristiques du poste

Le médiateur socioculturel a pour mission d'être au contact direct des habitants afin de les accompagner dans leurs initiatives d'animation de la vie sociale et culturelle, et dans leur participation citoyenne active sur leur territoire. Il pratique « l'aller-vers » au quotidien, contribuant à la restauration et à l'entretien du lien social, notamment pour rompre l'isolement des personnes peu socialisées.

Concrètement, il apporte son soutien technique aux usagers qui émettent des suggestions d'actions/activités, les aidant à établir un ordre de priorité dans l'établissement du plan d'actions et leur fournissant un appui quotidien dans la réalisation desdites actions (création et animation d'ateliers ou de temps conviviaux, élaboration de projets citoyens, organisation de séjours ou de soirées thématiques, etc.). Au besoin, il peut être force de proposition, émettant des suggestions pour inspirer les prises d'initiatives des habitants.

Dans son soutien aux habitants, le médiateur socioculturel veille au bon déroulement des actions et s'assure que celles-ci produisent tous les effets escomptés en termes de renforcement des liens sociaux, de dynamisation de la vie sociale, ainsi que de participation active et de montée en compétences des participants aux actions. Enfin, il assure la mise en relation des habitants avec les structures associatives et institutionnelles susceptibles de les épauler dans la concrétisation de leurs projets.

Compétences recherchées

Compétences d'accompagnement de publics :

• Capacité d'analyse des situations;
• Compétences d'organisation de projets (pour accompagner les initiatives des habitants);
• Compétences en matière d'animation;
• Compétences formatives pour aider les habitants à réaliser eux-mêmes leurs projets et à s'épanouir.

Conditions de recrutement

Niveau de formation : À partir du niveau BAC.

Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les trois conditions suivantes :

• Avoir 26 ans ou plus;
• Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais;
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Vous pouvez savoir si vous êtes dans un quartier prioritaire de la politique de la ville en consultant le site du ministère chargé de la ville.

Type de contrat

CDD - 12 mois

Contrat travail

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Horaires annuels

Salaire :

• CSE
• 1912.59€ brut mensuel

Déplacements : Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent (Cette formation est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Organiser une médiation sociale

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents