Médiateur.trice RdR

Oppelia; Basse-Terre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un professionnel pour faciliter les liens entre usagers et professionnels. Les missions incluent l'accueil, l'animation d'ateliers de prévention et la participation aux maraudes pour aider les personnes en situation de précarité. Exigences incluent connaissances en addictologie, capacité d'écoute et travail en équipe. Ce poste en CDI à temps partiel propose divers avantages, notamment 25 jours de congés payés, remboursement de frais de transport et participation employeur à la mutuelle.

Prestations

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Chèque cadeau & chèques vacances

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Ouverture d'un Compte Epargne Temps possible

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur

Qualifications

• Expérience en addictologie est souhaitée.
• Être capable de gérer des situations d’urgence ou imprévues est essentiel.
• Comprendre et interagir avec divers publics est nécessaire.

Responsabilités

• Accueillir collectivement et individuellement.
• Faciliter le lien entre les usagers et les professionnels de santé.
• Coanimer des ateliers de prévention et de bien-être.
• Participer aux maraudes pour aider les publics précaires.

Connaissances

Connaissances du public reçu (addictologie, précarité)

Travail en équipe pluridisciplinaire

Ecoute active et empathie

Communication adaptée

Autonomie et prise d’initiative

Capacité d’adaptation

Description du poste

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : GUADELOUPE – BASSE TERRE

Date de démarrage : 15/02/2026

Description de l'offre

Vos missions

Sous l’autorité du directeur.trice, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir collectivement et individuellement
• Faciliter le lien entre les usagers et les professionnels de santé, grâce à son expérience vécue et sa connaissance du public concerné.
• Informer et distribuer du matériel de prévention et de RdR
• Faciliter l'accès aux dispositifs de soins, d'hébergement et d'insertion
• Lutter contre la stigmatisation et les discriminations en sensibilisant les acteurs du soin et du social
• Coanimer des ateliers de prévention et de bien-être
• Participer aux maraudes pour aller à la rencontre des publics les plus précaires
• Recueillir les besoins des usagers et contribuer à l’amélioration des dispositifs de prise en charge

Vos diplômes

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Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Connaissances du public reçu (addictologie, précarité)
• Expérience en addicto
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être

• Ecoute active et empathie
• Communication adaptée en fonction des publics (usagers, partenaires, institutions)
• Autonomie et prise d’initiative : être capable de gérer des situations d’urgence ou imprévues
• Capacité d’adaptation

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : GUADELOUPE – BASSE TERRE

Rémunération : Application de la CCN66 (variable selon diplôme & expérience)

Convention : CCN 66

Volume horaire : 21 h / 0.6 ETP / Temps partiel

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Frais de transports remboursés à 50%
• Mutuelle avantageuse
• Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• Ouverture d'un Compte Epargne Temps possible et/ou rachat de jour en fin d'année
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de : Jordane CAPEL, Ressources Humaines OPPELIA CAARUD 971

• Adresse administrative : Basse-terre / A venir