Médiateur Parentalité (H/F)

LA LIGUE DE L ENSEIGNEMENT - FAL 72; Le Mans; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Indemnité transports

CSE

Indice CCN ECLAT 1858,11€ brut mensuel

Résumé du poste

La Ligue de l'Enseignement de Sarthe - FAL 72 recherche un Médiateur Parentalité (H/F) en CDD de 24 mois. Poste à Le Mans, 35h/semaine, travail en journée, horaires décalés et vacances scolaires. Indemnités téléphone, ordinateur portable, transport et CSE.

Salaire indicé CCN ECLAT autour de 1858,11€ brut mensuel. Expérience minimale de 6 mois requise; permis B indispensable. Vous accompagnerez les familles et contribuerez au développement du volet parentalité, en lien avec l'équipe et les

Qualifications

• Expérience minimale de 6 mois exigée
• Permis B – Véhicule léger indispensable
• Capacité de médiation et respect de la confidentialité
• Aptitude à accompagner des publics et à travailler en équipe

Responsabilités

• Accompagner les familles du quartier dans le secteur parentalité.
• Contribuer au fonctionnement des structures et développer le volet parentalité.
• Être relais de communication et coordonner avec écoles et centres sociaux.
• Garantir l'éthique et la confidentialité des informations et gérer les situations avec sensibilité.

Connaissances

Accompagnement

Acceuil/Orientation

Travail en équipe

Médiation

Confidentialité

Gestion de cas

Gestion de crise

Éthique

Écoute active

Communication écrite

Relais de communication

Description du poste

Offre n° 214BWRY
Médiateur Parentalité (H/F)

La Ligue de l'Enseignement de Sarthe - FAL 72 est un mouvement d'éducation populaire œuvrant quotidiennement sur les terrains de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des vacances, des loisirs, de l'éducation non formelle, de la formation et de la solidarité. Par ses initiatives, par l'action des associations qu'elle fédère, par l'engagement de celles et de ceux qui agissent avec elle, la Ligue de l'Enseignement invite les citoyens à s'associer dans la lutte contre les inégalités, à débattre et à être acteurs dans la cité afin de construire une société plus juste, plus libre et plus solidaire. Depuis plusieurs années, la FAL 72 intervient dans le champ de la médiation sociale en lien avec les acteurs de territoires des QPV.En lien avec l'équipe du centre social et les écoles, le.la médiateur.trice de proximité participe à accompagner les familles du quartier dans le secteur « Joséphine BAKER ». Il.elle participe au fonctionnement des structures en contribuant au développement du volet parentalité, il vient renforcer l'offre de service sur le territoire notamment par une présence dans les structures mais également hors les murs.

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Travail en horaires décalés
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Indemnité transports
• CSE
• indice 257 de la CCN ECLAT soit 1858,11€ brut mensuel

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner les personnes dans la recherche de solutions adaptées Cette compétence est indispensable
• accueillir, orienter/accompagner les publics Cette compétence est indispensable
• collaboration et travail en équipe Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social, médical ou éducatif Cette compétence est indispensable
• Démarche de médiation Cette compétence est indispensable
• Garantir la confidentialité des informations Cette compétence est indispensable
• gestion administrative et budgétaire Cette compétence est indispensable
• Gestion de cas complexes Cette compétence est indispensable
• Gérer les situations de crise familiale Cette compétence est indispensable
• Normes rédactionnelles Cette compétence est indispensable
• Orienter les personnes vers des services spécialisés si nécessaire Cette compétence est indispensable
• Projet social Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• S'adapter à son interlocuteur Cette compétence est indispensable
• Techniques d'écoute active et de médiation Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• être relais de communication
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire