Médiateur·ice culturel·le et social·e

MJC Monplaisir / Espace des 4 Vents; Lyon; Sur place; EUR 22 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Plan de formation

Transport en commun pris en charge

Résumé du poste

La MJC Monplaisir / Espace des 4 Vents à Lyon recrute un Médiateur culturel et social pour renforcer le lien social et la participation des habitants du quartier. Le poste implique la médiation culturelle, l'accompagnement des initiatives habitantes et le développement de partenariats locaux.

Le candidat contribue à des projets artistiques et culturels, anime des actions « hors les murs » et agit en éducation populaire dans une logique de développement social local.

Qualifications

• Connaissance des principes de l'éducation populaire et de l'animation de la vie sociale.

Responsabilités

• Travailler en binôme avec l'animatrice famille et participer au projet social de l'EVS et de l'équipe.
• Contribuer à l'organisation d'actions culturelles et d'animations portées par la MJC et les habitants.
• Participer à la mobilisation des habitants lors des temps forts de la structure et du quartier.
• Représenter la MJC et l'EVS lors de rencontres partenariales.
• Assurer la communication de proximité et le relais d'information entre habitants et partenaires.

Connaissances

Éducation populaire

Animation vie sociale

Cohésion sociale

Démarche participative

Interculturalité

Écoute et dialogue

Travail en équipe

Initiatives habitants

Conduite de projet

Sensibilité diversité

Formation

Diplôme dans le champ de l’animation ou de la culture

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

La MJC Monplaisir/ Espace des 4 Vents – Lyon 8

Recrute un « Médiateur.ice culturel.le et social.e » | Contrat Adulte-Relais à durée déterminée de 3 ans (CDD, renouvelable une fois)

Finalité du poste

Sous l'autorité de la Direction de la MJC et de l’Adjoint de Direction de l’Espace des 4 Vents, en lien avec l'équipe de l'Espace de Vie Sociale (EVS), l'Adulte-Relais contribue au renforcement du lien social et de la participation des habitants du quartier. Il/elle met en œuvre des actions de médiation culturelle et sociale, accompagne les initiatives habitantes, favorise l'accès aux pratiques artistiques et culturelles, développe des partenariats locaux et participe à la dynamique collective de l'EVS dans une logique d'éducation populaire et de développement social local.

Missions détaillées :

1.Développer la médiation culturelle et interculturelle de proximité

• Favoriser les échanges entre habitants de différentes générations, origines et parcours de vie.
• Identifier et valoriser les ressources, savoir-faire, histoires, pratiques culturelles et initiatives des habitants.
• Aller à la rencontre des habitants dans les espaces de vie du quartier afin de favoriser les échanges entre les habitants et les équipes de l’Espace des 4 Vents et la participation à la vie de l'EVS et du territoire.
• Concevoir et animer des projets et des évènements artistiques et culturels en prenant en compte, en légitimant et en valorisant les cultures présentes sur le territoire, dans le respect des Droits Culturels.

2.Accompagner la participation des habitants

• Informer et orienter les habitants, en fonction de leurs besoins et de leurs envies vers les actions et ressources du territoire.
• Soutenir l'émergence et la mise en œuvre d'initiatives habitantes.
• Encourager les démarches collectives et citoyennes au sein du quartier.
• Favoriser l'implication des habitants dans les projets de l'EVS, de la MJC et du quartier.

3.Participer à la mise en œuvre d'actions culturelles et d'animation de la vie sociale

• Co-construire avec les habitants des projets, événements et animations favorisant la rencontre et la participation.
• Contribuer à l'organisation d'actions culturelles, festives et participatives portées par la MJC et/ou des collectifs d’habitants.
• Participer aux actions « hors les murs » de la MJC et les développer afin d'aller vers tous les publics.
• Participer à la mobilisation des habitants lors des temps forts de la structure et du quartier.
• Assurer une présence active lors des manifestations et événements organisés sur le territoire.

4.Travailler en équipe et en partenariat

• Travailler en binôme avec l'animatrice famille dans la mise en œuvre du projet social de l'EVS et en lien avec l’ensemble de l’équipe permanente de la MJC.
• Participer aux réunions d'équipe, aux temps de concertation et aux démarches d'évaluation des actions.
• Réaliser des comptes rendus, des bilans, des évaluations des actions développées.
• Participer au développement des partenariats avec les associations, institutions et acteurs locaux.
• Représenter la MJC et l'EVS lors de certaines rencontres partenariales en lien avec ses missions.

5.Participer à l’animation globale de la vie de l’association

• Participer à la réflexion globale de l’association.
• Assurer un relais d'information entre les habitants, l'équipe et les partenaires.
• Participer à la communication de proximité des actions de l'EVS.
• Contribuer au bon fonctionnement des sites (locaux, matériel, véhicules).
• Participer à la dynamique collective et au projet associatif de la MJC.

Compétences requises pour le poste :

• Connaissance des principes de l'éducation populaire et de l'animation de la vie sociale.
• Connaissance des enjeux liés à la cohésion sociale, à la participation des habitants et au développement du pouvoir d'agir.
• Connaissance des réalités sociales et culturelles des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
• Sensibilité aux questions d'interculturalité, de diversité culturelle et de lutte contre les discriminations.
• Connaissance du fonctionnement associatif.
• Connaissance des méthodologies de projet.
• Maîtrise des outils bureautique
• Bonnes qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue.
• Capacité à créer du lien et à favoriser la participation de publics diversifiés.
• Ouverture d'esprit, bienveillance et respect de la diversité des personnes et des cultures.
• Sens du travail en équipe, de la coopération et de la confidentialité.
• Autonomie, adaptabilité et capacité à prendre des initiatives.

Être éligible au contrat Adulte-Relais :

• Avoir 26 ans ou plus,
• Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat,
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier.

Pour l’offre d’emploi :

• Permis B
• Diplôme dans le champ de l’animation ou de la culture (facultatif)
• Espace des 4 Vents - 27-29 rue Garon Duret, 69008 Lyon
• MJC Monplaisir - 25 Avenue des Frères Lumière – 69008 Lyon
• Horaires : 35 hebdomadaires (horaires en fonction évènements et des actions)
• Déplacements : Locaux
• Moyens mis à disposition : Ordinateur, téléphone, matériel bureautique, Accès, Internet/Intranet…
• Contrat à Durée déterminée de 3 ans, renouvelable une fois
• Mutuelle, plan de formation, prise en charge réglementaire des abonnements transports en commun.

Entretien la semaine du 28 septembre au 02 octobre

Prise de poste début octobre 2026