Médiateur familial / Médiatrice familiale (H/F)

CE CEDILLE; Lamentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de médiation familiale recherche un Médiateur Familial (H/F) pour un CDD de 6 mois à temps partiel. Le candidat assurera des missions de médiation, soutien parentale et prévention des conflits au sein des familles. Une expérience de 2 ans et un diplôme en relations sociales sont exigés, ainsi que des compétences en écoute et la capacité à gérer des situations délicates. Un réseau de partenaires sera établi pour le travail en équipe. Le lieu de travail est à Lamentin, Guadeloupe.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en médiation familiale sont indispensables.
• Formation en relations sociales requise.

Responsabilités

• Accueillir et analyser les demandes de médiation.
• Conduire les entretiens de médiation familiale.
• Participer à l'organisation d'ateliers et actions collectives.
• Collaborer avec divers partenaires sociaux.
• Saisir et suivre les données d'activité.

Connaissances

Accompagner un couple ou une famille

Analyser le contexte de vie

Conseiller et accompagner une personne

Établir le contrat de médiation

Mener un entretien

Optimiser la communication

Prévenir et résoudre les conflits

Sensibiliser à la médiation familiale

Neutralité et impartialité

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Relations sociales

Diplôme d'État de Médiateur Familial

Description du poste

Offre n° 201MHXQ

Médiateur familial / Médiatrice familiale (H/F)

L'Espace Parental de Cé Cédille recherche un Médiateur Familial (H/F) pour assurer des missions de médiation familiale, de soutien à la parentalité et de prévention des conflits familiaux. Le médiateur familial intervient auprès de parents, couples, enfants et familles rencontrant des difficultés relationnelles, une séparation, une réorganisation familiale ou des tensions liées à l'exercice de l'autorité parentale.

Missions principales

1. Accueil et analyse de la demande
   • Recevoir les parents, couples ou familles en entretien individuel ou conjoint.
   • Présenter le cadre de la médiation familiale et ses objectifs.
   • Évaluer la demande et orienter les familles si nécessaire (travailleurs sociaux, juristes, psychologues).
2. Conduite des médiations familiales
   • Conduire les entretiens de médiation familiale selon le processus professionnel.
   • Faciliter la communication et l'expression de chacun.
   • Aider à la recherche d'accords (organisation parentale, modalités de communication, gestion du quotidien).
   • Accompagner les familles lors de séparations, recompositions ou conflits.
3. Soutien à la parentalité
   • Participer aux actions collectives : ateliers parents, groupes de parole, animations thématiques.
   • Contribuer à la prévention des conflits et au renforcement des liens familiaux.
4. Travail en réseau
   • Collaborer avec les partenaires : CAF, Conseil Départemental, Éducation Nationale, PMI, services sociaux, Justice, associations.
   • Participer aux réunions internes et de coordination.
5. Suivi administratif
   • Saisir les données d'activité.
   • Garantir la confidentialité et le respect du cadre légal.
   • Contribuer à l'organisation du planning de médiation.

Type de contrat

CDD - 6 mois

Temps partiel - 20 h/semaine, travail en journée

Tarif

Selon diplômes, expérience et grille salariale de la convention collective BAD (Branche Aide à Domicile).

Expérience

• 2 ans – cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Relations sociales – Diplôme d'état de Médiateur Familial – cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial.
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.
• Conseiller, accompagner une personne.
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires.
• Établir le contrat de médiation avec le couple, la famille.
• Mener un entretien, une interview, une audition.
• Optimiser la communication avec les bénéficiaires.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Prévenir et résoudre les conflits.
• Sensibiliser à la médiation familiale.
• Capacité à animer des entretiens.
• Neutralité, impartialité.
• Très bonnes capacités d'écoute.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.