Médecin Pédiatre - H/F

Domino RH - Médicare Saint-Etienne; Roanne; Sur place; EUR 157 000 - 221 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino RH propose, pour l'un de ses clients hospitaliers en Loire, un Médecin Pédiatre en intérim pour des remplacements en journée et des gardes de 24h. L'établissement offre une activité complète en maternité et néonatologie, avec un SAMU/SMUR et des urgences pédiatriques locales.

Le profil recherché est un Médecin pédiatre inscrit à l'Ordre des Médecins, avec DESC Pédiatrie et des compétences en néonatologie, capable de travailler en équipe et d'assurer la continuité des soins.

Qualifications

• Médecin pédiatre qualifié et inscrit à l'Ordre des Médecins.
• DESC Pédiatrie souhaitée.
• Compétences en néonatologie et travail en équipe.

Responsabilités

• Rattachement hiérarchique au Chef de service.
• Garde pédiatre et interne 7j/7, 24h/24.
• Contribuer à la prise en charge pluridisciplinaire.

Connaissances

Médecin pédiatre qualifié

Néonatologie

Travail en équipe

Formation

DESC Pédiatrie

Médecin diplômé

Description du poste

Recrutement / Intérim & bureaux de placement

Le descriptif de poste :Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un centre hospitalier situé dans la Loire, un Médecin Pédiatre -H/F, dans la cadre de remplacements en interim- dates de journée et gardes de 24h.Présentation de l'établissement :L'établissement dispose d’une gamme complète d’offre de prise en charge en MCO, SSR, USLD, HAD, EHPAD et psychiatrie.Son plateau technique, neuf, intègre notamment une réanimation, une USIC et une unité de soins continus. L’hôpital est siège d’un SAMU/SMUR, et dispose d’une structure d’urgences qui compte plus de 40 000 passages annuels (urgences générales, urgences pédiatriques et gynécologiques).Présentation du service :La maternité compte 1700 naissances par an. Les urgences pédiatriques totalisent 10 000 à 11 000 passages par an.L’équipe est constituée de 9 pédiatres qui interviennent sur les différents services :- la salle d’accouchement et les suites de couches en maternité- les urgences pédiatriques- le service des grands enfants- le service des petits enfants- les consultations pédiatriques programmées- service de néonatologie de type 2B.- 6 lits de néonatologie et 3 lits de soins intensifs de néonatologie.- secteur pédiatrique :18 lits et 4 lits de soins continus.Un pédiatre attaché intervient en consultation.Différentes sous spécialités pédiatriques sont prises en charge en consultation : allergologie, immunologie, rhumatologie, neurologie, néphrologie, neurologie, endocrinologie, hématologie, cardiologie, consultations du neurodéveloppement pluridisciplinaire (pédiatre attaché). Des consultations avancées du CHU en chirurgie pédiatrique viscérale et orthopédique complètent cette activité de consultation.8 à 9 internes et 1 à 2 externes sont répartis dans les servicesL’équipe paramédicale compte 24 IDE, 21 puéricultrices et 15 auxiliaires de puériculture.La permanence des soins est organisée sous la forme d’une garde pédiatre et interne 7j/7, 24h/24 avec renfort épidémique organisé.-Présentation de la mission générale :Rattachement hiérarchique : Chef de service.Conditions du poste :Rémunération selon la grille des salaires de la Fonction Publique Hospitalière.

Profil recherché

• Médecin Pédiatre qualifié
• Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins

• Un Médecin diplômé avec une spécialisation DESC Pédiatrie
• Compétences en Néonatologie

• Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Qualité des soins et des services
• Apprécier le travail en équipe

Description de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l’étranger et 450 M€ de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.