Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Domino RH - Médicare Saint-Etienne recherche un Médecin MPR H/F en CDI à temps plein pour un établissement multisites de rééducation et de réadaptation situés autour de Saint-Étienne. Poste dans un cadre hospitalier avec une filière neurologique et brûlés et une activité polyvalente.
Le candidat idéal est médecin MPR qualifié et inscrit à l'Ordre, capable d'organiser l'admission, de coordonner la rééducation et de participer aux actions transversales avec les réseaux de santé et les partenaires
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement multisites de rééducation et de réadaptation accueillant environ 180 lits et places, situé à Aveize et à St-Etienne, dans les départements de la Loire et du Rhône , un Médecin MPR - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps complet.
La qualification requise :
Les qualités professionnelles requises :
Equipe sympathique, motivée et impliquée dans la mise en oeuvre du projet médical et larestructuration de l’établissement.
Possibilités de développer des projets avec un encadrement dynamique et une équipepluridisciplinaire stabilisée, bien formée et motivée.
Plateau technique intéressant et évolutif.
Formation complémentaire et continue facilitée.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l’étranger et 450 M€ de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.