Médecin Gériatre

CHU de Bordeaux; Chevanceaux; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Pôle de gérontologie clinique du CHU de Bordeaux recrute un médecin gériatre — assistant spécialiste ou praticien hospitalier (H/F) en poste à temps plein dans une unité de médecine aiguë gériatrique de l’hôpital Xavier Arnozan.

Vous travaillerez avec une équipe médicale et paramédicale, encadrerez des internes, participerez aux activités d’enseignement et de recherche et assurerez des astreintes selon le planning du pôle.

Responsabilités

• Gestion quotidienne de 10 à 15 lits en unité gériatrique.
• Encadrement des internes et externes (4 à 5 par unité).
• Animation des staffs pluri-professionnels.
• Astreintes du samedi matin (1/3 à 1/4).
• Consultation et HDJ de réévaluation post-hospitalisation.
• Participation à l’espace éthique et à la vie du pôle.
• Participation aux formations et à l’inclusion dans des projets de recherche.
• Évolution possible vers un poste de responsable d’unité.
• Interactions avec les équipes mobiles de gériatrie et les urgences.

Description du poste

Le Pôle de Gérontologie du CHU de Bordeaux recrute un(e) Médecin Gériatre – Assistant spécialiste ou Praticien Hospitalier (H/F)

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Le Pôle de gérontologie clinique

comporte une filière complète (équipes mobiles intra et extra-hospitalière, consultation, télémédecine, HDJ, médecine aiguë, SMR, USLD, EHPAD)

Poste de praticien hospitalier ou assistant,temps plein (inscrit au conseil national de l'ordre), dans un service de médecine aiguë gériatrique comportant 2 unités de 30 lits chacune, situé à l’hôpital Xavier Arnozan.

Equipe médicale composée d’un PU-PH chef de service, de 4 PH dont 2 responsables d’unité et de 2 CCA. Le poste à pourvoir est l’un des 4 PH.

Patients provenant des urgences (majoritairement), de la ville par admissions directes, et d’autres services de spécialité.

3 lits identifiés de soins palliatifs inclus dans une des unités, augmentation à 5 lits en cours.

Une des unités contient un secteur fermé adapté aux patients déambulants hospitalisés pour la survenue d'une pathologie aigue.

Poste vacant à l'automne 2026

Missions générales:

Activités principales

Dans l’unité

Gestion quotidienne de 10 à 15 lits.

Encadrement des internes (4 à 5 par unité, dont Dr Jr selon les semestres) et externes.

Animation des staffs pluri-professionnels.

Astreintes du samedi matin (1/3 à 1/4)

Hors unité

Activités possibles :

• -consultation, dont mémoire dans le cadre du CMRR
• -HDJ de réévaluation post-hospitalisation ou en fonction des compétences
• -Participation à l’espace éthique du pôle.

Astreintes de pôle de nuit et weekend (lundi au jeudi ou vendredi au dimanche, tous les 2 à 3 mois, multi-sites)

Missions d enseignement et de recherche :

• -Participation aux formations des soignants de l’unité
• -Participation aux inclusions dans des projets de recherche dans l’unité - thématiques de recherches multiples : interaction entre gériatrie et néphrologie, pathologies infectieuses, cancérologie, soins palliatifs, douleurs, traitements complémentaires …
• -Possibilité de mener des projets de recherche
• -Une participation aux activités d’enseignement et de recherche du pôle sera bienvenue

Fonctions managériales : selon l’expérience, possibilité de prise de poste ou d’évolution vers un poste de responsable d’unité

Participation à la vie du pôle: réunions scientifiques hebdomadaires, séminaire de pôle, temps conviviaux, séminaires d'équipe, formations, projets du pôle...

Fonctions institutionnelles : possibles

Liens intra et extrahospitaliers

Collaboration quotidienne avec l’équipe paramédicale de l’unité, dans une approche de convergence médico-soignante avec le cadre de santé.

Relations régulières avec les équipes mobiles de gériatrie, l’appui et les consultations gériatriques, les urgences, les SMR, ainsi qu’avec les services de spécialités du CHU impliqués dans la prise en charge des patients âgés.

Implication dans les partenariats de territoire avec les structures du GHT, les médecins traitants, les EHPAD, les SSIAD, et les équipes de coordination ville-hôpital, afin d’optimiser le parcours de soins gériatrique.

Interactions régulières avec l’UFR médecine de Bordeaux pour les missions d enseignement et d’encadrement des étudiants et internes.

Collaboration avec la Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) pour les activités de recherche.