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Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne le recrutement d'un Médecin Généraliste H/F en CDI à temps partiel (50 %) pour un établissement privé non lucratif à Colmar (68). Intégré à une fondation du secteur sanitaire et médico-social alsacien, le poste s'inscrit dans une organisation multisite et une démarche qualité.
Vous rejoindrez une équipe médicale et paramédicale expérimentée, avec prise en charge globale des patients âgés et collaboration pluridisciplinaire.
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Nous accompagnons un établissement de santé privé à but non lucratif situé à Colmar (68), dans le recrutement d'un Médecin Généraliste H/F en CDI à temps partiel (50 %). Intégré à une fondation reconnue dans le paysage sanitaire et médico-social alsacien, notre client dispose d'un pôle de gérontologie proposant une prise en charge diversifiée : médecine gériatrique, soins médicaux et de réadaptation (SMR), unités de soins de longue durée (USLD) et EHPAD. Vous rejoindrez une équipe médicale et paramédicale expérimentée, au sein d'un environnement privilégiant la proximité avec les patients, la qualité des soins et la collaboration pluridisciplinaire.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine, avec une qualification en médecine générale, et êtes inscrit(e) ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des médecins en France. Une expérience en médecine gériatrique, médecine interne, SMR ou en établissement médico-social serait appréciée. Vous disposez de solides compétences cliniques, appréciez le travail en équipe et portez un intérêt particulier à la prise en charge des personnes âgées. Les médecins généralistes souhaitant développer une activité en gériatrie sont également encouragés à candidater.
Fourchette indicative : 45 000 à 60 000 EUR brut annuel pour un temps partiel à 50 %. Rémunération à négocier selon l'expérience, le profil et la reprise d'ancienneté, sur la base de la convention collective FEHAP améliorée.