Médecin généraliste en service SMR (H/F)

Domino RH (Portugal); Saint-Dizier; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Studio à loyer modéré pendant 3 mois

Accompagnement installation et démarch

Résumé du poste

DOMINO MEDICARE recrute un médecin généraliste pour accompagner l’ouverture et le développement d’un service SMR au Centre Hospitalier.

Vous participerez à la structuration du service, à la formation des internes et à la vie institutionnelle, avec une éventuelle évolution vers des responsabilités managériales.

Qualifications

• DES de Médecine Générale, Gériatrie ou Médecine Physique et de Réadaptation.
• Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Expérience SMR appréciée.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge médicale des patients en SMR.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets thérapeutiques.
• Travailler avec les équipes paramédicales et professionnels intervenant.
• Participer à la vie institutionnelle de l’établissement.
• Réaliser des consultations selon les besoins.
• Contribuer au développement et à la structuration du nouveau service.
• Former internes et stagiaires.

Connaissances

DES de Médecine Générale/Gériatrie/MPR

Formation

DES de Médecine Générale, Gériatrie ou Médecine Physique et de Réadaptation

Description du poste

Médecin généraliste en service SMR (H/F)

Recrutement / Intérim & bureaux de placement

DOMINO MEDICARE recrute, pour un Centre Hospitalier dynamique, un Médecin Généraliste H/F pour accompagner l’ouverture et le développement d’un nouveau service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).?? UN POSTE À FORT POTENTIELIl s’agit d’un projet médical structurant pour l’établissement : le service SMR évolue vers une capacité de 20 lits, organisée autour de deux secteurs :10 lits dédiés à la gériatrie10 lits de SMR polyvalentDans ce contexte de création et de montée en puissance du service, l’établissement recherche un médecin souhaitant s’investir dans un projet médical à construire, avec la possibilité d’évoluer à terme vers une fonction de Chef de Service.?? Une opportunité particulièrement intéressante pour un médecin souhaitant sortir d’un exercice strictement médical et participer activement à la construction d’une organisation, d’une équipe et d’un projet de service.?? VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAILVous rejoindrez un Centre Hospitalier offrant un plateau technique complet et moderne, permettant une prise en charge pluridisciplinaire des patients.L’établissement dispose notamment de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, d’un service d’urgences, d’une unité de surveillance continue, d’un service de réanimation, d’une USIC, d’un plateau d’imagerie comprenant IRM et scanner, ainsi que d’un plateau technique médico-chirurgical complet.Le futur service SMR bénéficiera ainsi de l’environnement et des ressources d’un établissement hospitalier disposant d’une offre de soins diversifiée.

VOS MISSIONSAu

Au sein du service SMR, vous aurez notamment pour missions :-

• Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés en SMR ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets thérapeutiques individualisés ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes paramédicales et les différents professionnels intervenant auprès des patients ;
• Participer à la vie institutionnelle de l'établissement ;
• Réaliser, selon les besoins, des consultations ;
• Contribuer au développement et à la structuration du nouveau service ;
• Participer à la formation des internes, FFI et stagiaires associés ;
• Participer à la permanence des soins via le tableau d’astreintes partagé avec le service de gériatrie.

Les horaires du service sont organisés sur des journées de 8h30 à 18h30.

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un médecin qui souhaite s’inscrire dans la durée.L’objectif est de vous permettre de prendre progressivement une place centrale dans le développement du service, avec notamment :-

• Une possibilité d’évolution vers une fonction de Chef de Service
• La possibilité de participer à la construction du projet médical
• Un environnement propice au développement de nouvelles compétences
• Des possibilités de formation, notamment via différents DU
• Un projet médical évolutif au sein d’un établissement dynamique

Vous ne rejoignez donc pas simplement un service existant : vous participez à la construction de son avenir.UNE ÉQUIPE ET UN ENCADREMENT IMPLIQUÉSVous serez rattaché(e) à une cheffe de pôle dynamique, impliquée et engagée dans le développement du projet médical.Vous intégrerez un environnement de travail reposant sur la collaboration entre médecins, cadres de santé et équipes pluridisciplinaires.Le futur service sera constitué autour d’un médecin sénior et d’un praticien associé ou stagiaire associé, au sein d’un pôle permettant de créer une véritable complémentarité entre gériatrie et SMR.LE PROFIL RECHERCHÉNous recherchons un médecin :Titulaire d'un DES de Médecine Générale, Gériatrie ou Médecine Physique et de Réadaptation ;Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ;Ayant le goût du travail en équipe pluridisciplinaire ;Souhaitant s'investir dans un projet de création et de développement de service ;Motivé par une perspective d'évolution professionnelle et institutionnelle.Une expérience en SMR, gériatrie ou médecine polyvalente serait appréciée.Mais au-delà du parcours, c'est surtout votre envie de construire, votre capacité à fédérer et votre souhait de vous inscrire dans un projet à long terme qui feront la différence.

UN ACCOMPAGNEMENT À L'INSTALLATION

l'établissement souhaite faciliter votre arrivée et votre installation.Vous bénéficierez notamment :

• d'un accompagnement dans les démarches administratives ;
• de la possibilité de disposer d'un studio à loyer très modéré pendant 3 mois, renouvelable, notamment pour accompagner votre période d’essai et votre installation dans la région ;
• d'un environnement permettant de concilier exercice professionnel et qualité de vie.

Description de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l’étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.