Médecin du Travail – Pilotage Santé et Prévention

EDF; Lyon; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Intéressement

Tarifs électricité/gaz

Politique familiale

Job summary

EDF SA recherche un médecin du travail pour le Pôle Médical, exerçant à Lyon avec des déplacements vers Clermont-Ferrand, Grenoble, Saint-Étienne et Valence.

Titulaire du CES/DES de médecine du travail, vous animez une équipe paramédicale et assurez les visites, le dépistage et le conseil auprès des employeurs et salariés.

Rémunération attractive, intéressement et conditions familiales développées sont proposés, avec autonomie et perspectives de développement professionnel.

Qualifications

• Docteur en médecine, titulaire du CES/DES de médecine du travail.
• Expérience dans le domaine de la santé au travail appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et du système d’information médical KITRY.

Responsibilities

• Réaliser les visites d’embauche, reprise du travail et visites périodiques.
• Déléguer les visites d’information et prévention périodiques selon protocole.
• Animer et coordonner l’équipe paramédicale.
• Analyser les données de santé au travail et suivre la traçabilité des expositions professionnelles.
• Assurer les gestes de premiers secours et soins d’urgence en collaboration avec l’équipe.
• Contribuer au déploiement d’actions de prévention avec les employeurs.
• Participer aux instances représentatives du personnel.
• Organiser l’activité du cabinet et piloter les activités en délégation.

Skills

Relationnel | sens du contact

Autonomie

Réactivité

Analyse rapide

Organisation / Pilotage

Education

CES/DES médecine du travail

Tools

Kitry

Job description

EDF SA recherche un médecin du travail pour le Pôle Médical, exerçant à Lyon avec des déplacements vers Clermont-Ferrand, Grenoble, Saint-Étienne et Valence.

Titulaire du CES/DES de médecine du travail, vous animez une équipe paramédicale et assurez les visites, le dépistage et le conseil auprès des employeurs et salariés.

Rémunération attractive, intéressement et conditions familiales développées sont proposés, avec autonomie et perspectives de développement professionnel.