Médecin du travail ou médecin collaborateur F/H

CENTRE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital public à Paris recherche un Médecin du travail ou médecin collaborateur. Le candidat doit être docteur en médecine, titulaire d'un CES ou dés en médecine du travail. Les responsabilités incluent la réalisation de bilans cliniques, des vaccinations, et la mise à jour des dossiers médicaux. Ce poste offre une rémunération attractive, 5 semaines de congés annuels et 4 semaines de RTT. Un lieu de travail modifiable et une bonne qualification en français sont requis.

Prestations

Self d’entreprise

Remboursement de transport à 75%

Possibilité de place de parking

5 semaines de congés annuels + 4 semaines de RTT

Tarifs avantageux sur loisirs et culture

Qualifications

• Docteur en médecine, titulaire du CES ou DES de médecine du travail.
• Expérience dans la réalisation des vaccinations et bilans cliniques.
• Maîtrise du français à un niveau professionnel.

Responsabilités

• Réaliser des bilans cliniques des professionnels lors des visites d'embauche.
• Participer aux campagnes de vaccination saisonnière.
• Rédiger et mettre à jour le dossier médical des professionnels.

Connaissances

Compétences en médecine du travail

Capacité à réaliser des bilans cliniques

Information et conseil à des tiers

Formation

CES ou DES en médecine du travail

Description du poste

Médecin du travail ou médecin collaborateur 🩺 F/H

Description du poste

Métier

Médecin - Médecin

Intitulé du poste

Médecin du travail ou médecin collaborateur 🩺 F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

Rémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière.

Présentation du service

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et des relations sociales APHP. Centre-Université de Paris, la Direction des ressources humaines et de la politique sociale est composée comme suit : 1 DRH APHP. Centre- Université de Paris en transversal 4 Directeurs DRH Adjoints positionnés sur les 3 GH du groupe APHP. Centre- Université de Paris dont l’1 est également directeur du site Hôtel Dieu 3 Attachés d’administration hospitalière adjoints aux DRH adjoints positionnés chacun sur un des 3 établissements de référence (Necker Enfants-Malades, Hôpital Européen G. Pompidou, Cochin) Un département en charge du dialogue social en transversal Un département contrôle de gestion en transversal Un département de la gestion de la carrière et de la paie en transversal : sous la responsabilité de 2 AAH Un département de la gestion des temps et des protocoles en transversal Un département gestion des risques professionnels et SST en transversal Un département formation et développement des compétences en transversal Un secteur petit enfance regroupant l’ensemble des crèches du GH APHP.5

• 1 DRH APHP. Centre- Université de Paris en transversal
• 4 Directeurs DRH Adjoints positionnés sur les 3 GH du groupe APHP. Centre- Université de Paris dont l’1 est également directeur du site Hôtel Dieu,
• 3 Attachés d’administration hospitalière adjoints aux DRH adjoints positionnés chacun sur un des 3 établissements de référence (Necker Enfants-Malades, Hôpital Européen G. Pompidou, Cochin)
• Un département en charge du dialogue social en transversal
• Un département contrôle de gestion en transversal
• Un département de la gestion de la carrière et de la paie en transversal : sous la responsabilité de 2 AAH
• Un département de la gestion des temps et des protocoles en transversal
• Un département gestion des risques professionnels et SST en transversal
• Un département formation et développement des compétences en transversal
• Un secteur petit enfance regroupant l’ensemble des crèches du GH APHP.5

- Du lundi au vendredi de 9h à 17h

- Réalisation de bilans cliniques des professionnels de son secteur (entretien/examen, recueil d’informations, demande d’examens complémentaires) lors des visites d’embauche, des visites de surveillance systématique, ou de rendez-vous à la demande en fonction des risques liés au poste de travail de l’agent.

- Réalisation des vaccinations règlementaires et recommandées et participation aux campagnes de vaccination saisonnière

- Rédaction et mise à jour du dossier médical des professionnels de son secteur

- Participation aux commissions pluridisciplinaires du maintien dans l’emploi

-Participation à l’évaluation des risques professionnels : Recensement, identification, et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité ; Information et conseil à des tiers (professionnels, représentants du personnel etc.)

- Participation aux FSL (séances et visites)

-Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité (rapport annuel d’activité notamment)

Profil recherché

Docteur en médecine, titulaire du CES ou DES de médecine du travail , ou collaborateur médecin

Horaires de travail

De 50% à 100% modulable en fonction du nombre de site (Corentin/Vaugirard et/ou HEGP)

Critères candidat

Français (3- Niveau professionnel)

Les avantages de l'AP-HP

Vos avantages à l'AP-HP

• Self d’entreprise
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Possibilité de place de parking
• Rémunération attractive selon expérience (grille revalorisée en janvier 2022)
• 5 semaines de congés annuels + 4 semaines de RTT
• Hoptisoins & Agospap : tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Issy-les-Moulineaux

Hôpital Corentin-Celton - Issy-les-Moulineaux 92 (GHU Centre)