Médecin du travail H/F

Lorient Agglo; Lorient; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation employeur à la Mutuelle

Accès à l'association sportive

Plan de formation individuelle

Résumé du poste

Lorient Agglo, située en Bretagne, recherche un(e) médecin du travail pour renforcer son service de médecine préventive. Vous serez en charge du suivi médical des agents de 15 collectivités, en veillant à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.

Le poste offre un cadre de vie privilégié, un temps plein avec de nombreux avantages, ainsi qu'un réel engagement dans la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Diplômé(e) CES ou DES de médecine du travail.
• Minimum 5 ans d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins.
• Intérêt pour les environnements territoriaux.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des agents.
• Contribuer à la prévention des risques professionnels.
• Collaborer avec des conseillers en prévention et psychologues.

Connaissances

Connaissance des pathologies et psychopathologies du travail

Capacité à identifier les risques potentiels des postes de travail

Qualités relationnelles et capacité d’écoute

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme de médecine du travail

Description du poste

Responsabilités

Dans le cadre du renforcement de son service de médecine de prévention, Lorient Agglomération recrute un(e) médecin du travail ou un(e) médecin collaborateur(trice) en santé au travail afin d’assurer le suivi médical des agents territoriaux et de contribuer activement à la politique de prévention des risques professionnels.

Suivi médical et accompagnement :

• Assurer le suivi médical des agents (visites obligatoires, visites d'embauche, visites périodiques et occasionnelles) de 15 collectivités suivies sur le territoire de Lorient Agglomération.
• Assurer le suivi de situations individuelles et collectives.

Prévention et conditions de travail :

• Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
• Participer aux actions en milieu de travail : études de poste, commissions de maintien dans l'emploi, actions de sensibilisations, groupes de travail dans le cadre de démarches de prévention des risques professionnels.

Conseil et expertise :

• Etre force de proposition et conseiller l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail.

Maintien dans l'emploi :

• Envisager des solutions d'aménagements de poste.
• Participer à l'accompagnement au reclassement des agents.

Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Collaborer étroitement avec : conseillers en prévention, assistantes sociales, psychologues du travail, ergonomes.
• Participer aux instances (F3SCT) et aux projets transversaux de prévention des collectivités.

Suivi et traçabilité :

• Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et au suivi des risques.
• Assurer le suivi des dossiers présentés au conseil médical.

Qualifications

• Diplômé(e) du CES ou DES de médecine du travail et inscrit(e) au conseil de l’ordre des médecins ou médecin en exercice, non titulaire de la qualification spécifique, et justifiant d’au moins 5 ans d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins, souhaitant se former en santé au travail.
• Connaissance des pathologies et psychopathologies du travail.
• Intérêt pour les environnements territoriaux, la réglementation relative à la fonction publique territoriale et le service public.
• Capacité à identifier les risques potentiels des postes de travail, analyser les situations de travail et proposer des solutions adaptées.
• Réelles qualités relationnelles et grande capacité d’écoute.
• Esprit d’équipe et goût du travail pluridisciplinaire.
• Capacité à conseiller et accompagner avec pédagogie.
• Permis B requis (déplacements sur le territoire de Lorient Agglomération).

Équipe

• Deux médecins du travail à temps plein.
• Une infirmière en santé au travail à temps plein.
• Deux secrétaires médicales en santé au travail à temps plein.

Conditions

Temps plein
CA, RTT, Repos compensateurs
Equipe investie, prise en charge qualitatives, projets collectifs variés, diversité des situations professionnelles (15 collectivités, nombreux métiers)
Collectivités engagées dans la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail
Cadre de vie privilégié (bord de mer, nature, dynamisme économique) permettant de concilier vie professionnelle et personnelle

Avantages sociaux

• Participation employeur à la Mutuelle et à la Prévoyance.
• CNAS.
• Accès à l'association sportive de Lorient Agglomération.
• Plan de formation individuelle.

Entité de rattachement

Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.

• SP-Mission sobriété et transition énergétique
• DPVD-Exploitation valorisation et qualité