Médecin du travail F.H

Université Jean Monnet Saint‑Étienne; Saint-Étienne; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Université Jean Monnet Saint‑Étienne cherche un médecin du travail placé sous l’autorité du Président de l’université. Vous réalisez les visites médicales périodiques et à la demande et conseillez la direction des ressources humaines dans l’intégration des personnels.

Vous participez à la prévention et à l’aménagement des postes, contribuez à l’élaboration d’une politique de santé au travail et à la formation spécialisée du Comité Social d’Administration, en collaboration avec les services et

Qualifications

• Réaliser les visites médicales périodiques et/ou à la demande des agents.
• Conseiller la DRH dans l’intégration des personnels.
• Participer à la prévention et à l’aménagement des postes de travail.

Responsabilités

• Réaliser les visites médicales périodiques et/ou à la demande des agents.
• Conseiller la direction des ressources humaines dans sa mission d’intégration des personnels.
• Participer à l’élaboration d’une politique de promotion de la santé au travail.
• Effectuer des visites de locaux et analyser les postes de travail pour proposer des aménagements.

Connaissances

Visites médicales

Conseil en santé au travail

Analyse des conditions de travail

Formation

Qualification en médecine du travail

Description du poste

La/le Médecin du travail est placé.e sous l’autorité du Président de l’université.

Elle/il exerce ses activités en relation avec la Gouvernance, la DRH, la psychologue du travail, l’assistante sociale, l’ingénieure santé et sécurité au travail, les responsables de service, des composantes et laboratoires. Elle/il participe à la politique de santé mise en place par le Président en faveur des 1500 personnels.

Elle/il intervient en faveur de tous les personnels enseignants, enseignants-chercheurs et BIATSS (personnels de bibliothèque, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé), quel que soit leur statut.

MISSIONS PREVENTIONS DU PERSONNEL

• Réaliser les visites médicales périodiques et/ou à la demande des agents ; recommander ou prescrire des examens complémentaires si besoin
• Conseiller la direction des ressources humaines dans sa mission d’intégration des personnels
• Participer aux dispositifs de reclassements des professionnels, de changements de poste ou d’aides aux personnels en difficultés professionnelles en lien avec l’état de santé ;
• Effectuer des visites de locaux de travail, de postes individuels, participer à l’analyse des accidents de service et Proposer à l’administration des aménagements temporaires ou définitifs des postes de travail, ou des conditions d’exercice ;
• Participer à l’élaboration d’une politique de promotion de la santé au travail
• Participer, en tant que membre de droit à la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et de conditions de travail du Comité Social d’Administration
• Participer à la cellule pluridisciplinaire Cellule de Veille Sociale et Cellule des Violences Sexuelles et sexistes,
• Participer aux campagnes de vaccination.

En référence au Décret n°2020-647 du 27 mai 2020 et au code du travail article R4623-2, seul.e un.e médecin remplissant l’une des conditions suivantes peut pratiquer la médecine du travail, à savoir :

• Être qualifié en médecine du travail ;
• Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l’article 28 de la loi n°98-535 du 1er juillet 1998 ou de l’article 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale Connaissances théoriques et techniques ;
• Avoir des compétences en santé publique.