Médecin du travail ARRAS -F/H

La Poste Group; Arras; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Job summary

La Poste Group renforce son équipe de santé au travail dans le cadre de son plan santé sécurité au travail. Le poste est strictement préventif et votre rôle est de conseiller les agents et les représentants du personnel sur l'amélioration des conditions de travail.

Vous menez des actions sur le milieu de travail, réalisez des examens médicaux et assurez la surveillance médicale selon la réglementation, en vue d'améliorer globalement l'hygiène et l'organisation du travail.

Responsibilities

• Conduire des examens médicaux et surveiller les agents selon la réglementation.
• Conseiller sur l'adaptation des postes et l'amélioration des conditions de travail.
• Participer à la prévention et à l'éducation sanitaire dans l'entreprise.

Job description

Contexte

Dans le cadre de la mise en oeuvre de son plan santé sécurité au travail, La Poste renforce ses équipes de santé au travail.

Missions

Vous avez un rôle exclusivement préventif consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Vous êtes le conseiller de La Poste, des agents, des représentants du personnel notamment pour l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des postes, l'hygiène, la prévention et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'entreprise. Pour remplir cette mission vous conduisez des actions sur le milieu de travail et procédez à des examens médicaux. Votre indépendance est garantie dans l'ensemble de vos missions. Vous assurez la surveillance médicale des agents de votre secteur en conformité avec la réglementation. Vous agissez en vue d'améliorer globalement les conditions de travail, notamment en ce qui concerne :

• l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travail pour limiter les efforts physiques, éviter les postures difficiles, mais aussi apprécier la charge mentale et agir sur l'organisation du travail, les horaires de travail…)
• la protection des salariés contre l'ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles)
• la surveillance des conditions d'hygiène au travail et d'hygiène en général qui règnent dans l'entreprise (entretien des lieux de travail, aménagement des locaux sanitaires…)