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MSA Provence Azur recrute un médecin du travail pour assurer le suivi de la santé des salariés agricoles et conseiller l’employeur sur la prévention des risques.
Poste basé à Châteaurenard avec possibilité de télétravail partiel et actions pluridisciplinaires pour améliorer les conditions de travail et la traçabilité des suivis.
La MSA Provence Azur, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (215 000 adhérents) pour les départements des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône et du Var. Près de 550 collaborateurs se mobilisent au quotidien, sur 4 sites de production, pour rendre un service de qualité à ses adhérents.
La Santé Sécurité au Travail et ses équipes de médecins, d’infirmiers et de conseillers en prévention accompagnent les entreprises, les exploitations et les salariés agricoles afin d’améliorer leurs conditions de travail, de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, d’assurer leur surveillance médicale et de mener des actions en entreprise.
Sous l’autorité du Médecin du travail chef et au sein d’un service composé d’une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, de conseillers en prévention, d’un responsable de la prévention des risques professionnels, d’un responsable administratif et de secrétaires administratives, vos missions s’articulent autour des domaines
Poste à pourvoir dés que possible basé à Chateaurenard avec 20% de l’activité en zone limitrophe vauclusienne (un jour par semaine sur Avignon).
Salaire négociable en fonction du profil et expérience .
La MSA offre des conditions d’emploi attractives : un secteur d’activités diversifiées au plus près des populations agricoles (éleveurs, viticulteurs, arboriculteurs, maraîchers, …), une autonomie dans l’activité sur le terrain, une équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmiers, préventeurs des risques professionnel, une équipe administrative présente au quotidien pour aider les médecins dans leur activité, des possibilités de formation, la prise en compte de l’expérience antérieure dans la rémunération.
Autres avantages : Complément familial (50€ brut/enfant/mois), Prime d’intéressement, Tickets restaurants, Mutuelle, Télétravail (jusqu'à 42 jours par an), CSE, Compte Epargne Temps, Plan d'épargne retraite collectif, Plan d'épargne entreprise, Aides aux mobilités durables, Horaires flexibles, parking.
Débutant ou médecin collaborateur accepté.
Diplôme de médecine agricole de l’INMA, diplôme d’études spécialisées de médecine du travail (DES) ou certificat d’études spéciales de médecine du travail (CES).